崗位職責(zé)：
1、進行崗位調(diào)整、職務(wù)變動、離職解聘等手續(xù)的辦理；
2、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系處理，處理勞動爭議，規(guī)范職場紀(jì)律，負(fù)責(zé)本單位員工勞動合同的簽訂和統(tǒng)計工作；
3、建立內(nèi)部溝通機制，拓展員工參與式管理手段和措施，開展員工活動和員工關(guān)懷行動，受理員工投訴，策劃組織員工滿意度調(diào)查，并組織員工滿意度改善和提升工作；
4、負(fù)責(zé)員工離職、調(diào)動、檔案等日常勞動人事管理及情況匯總工作；
5、負(fù)責(zé)離職員工面談、在職員工談話及員工流失率統(tǒng)計分析；
6、負(fù)責(zé)員工內(nèi)部檔案管理，建立和完善員工電子和文書人事檔案，完整并規(guī)范記錄員工基本情況、職位調(diào)整、培訓(xùn)和績效記錄等信息；
7、負(fù)責(zé)員工信息的數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
8、制訂完善相關(guān)人力資源管理制度和流程，并負(fù)責(zé)組織實施；
9、對下屬各公司的相關(guān)人力資源管理工作進行指導(dǎo)，并提供咨詢服務(wù)；
11、對人力資源部各項管理工作的改進提出合理化建議；
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作地址
公司名稱：洛娃科技實業(yè)集團有限公司
公司地址：朝陽區(qū)望京利澤中園二區(qū)203號洛娃大廈
1、進行崗位調(diào)整、職務(wù)變動、離職解聘等手續(xù)的辦理；
2、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系處理，處理勞動爭議，規(guī)范職場紀(jì)律，負(fù)責(zé)本單位員工勞動合同的簽訂和統(tǒng)計工作；
3、建立內(nèi)部溝通機制，拓展員工參與式管理手段和措施，開展員工活動和員工關(guān)懷行動，受理員工投訴，策劃組織員工滿意度調(diào)查，并組織員工滿意度改善和提升工作；
4、負(fù)責(zé)員工離職、調(diào)動、檔案等日常勞動人事管理及情況匯總工作；
5、負(fù)責(zé)離職員工面談、在職員工談話及員工流失率統(tǒng)計分析；
6、負(fù)責(zé)員工內(nèi)部檔案管理，建立和完善員工電子和文書人事檔案，完整并規(guī)范記錄員工基本情況、職位調(diào)整、培訓(xùn)和績效記錄等信息；
7、負(fù)責(zé)員工信息的數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
8、制訂完善相關(guān)人力資源管理制度和流程，并負(fù)責(zé)組織實施；
9、對下屬各公司的相關(guān)人力資源管理工作進行指導(dǎo)，并提供咨詢服務(wù)；
11、對人力資源部各項管理工作的改進提出合理化建議；
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作地址
公司名稱：洛娃科技實業(yè)集團有限公司
公司地址：朝陽區(qū)望京利澤中園二區(qū)203號洛娃大廈
職位類別： 員工關(guān)系/工會管理
舉報
- 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)
- 所在地區(qū)：北京-朝陽區(qū)
- 聯(lián)系人：古先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：朝陽區(qū)望京利澤中園二區(qū)203號洛娃大廈
