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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標(biāo)，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定項目范圍內(nèi)國有土地的流轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)型、搬遷計劃，確保動遷對象按期搬遷，工程開發(fā)建設(shè)順利實施；
2、負責(zé)編制國有土地收回投資概算及資金支付計劃，保證國有土地征遷、回收實際支出與概算投資偏差在合理范圍內(nèi)；
3、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)政府征地拆遷部門制訂、完善相關(guān)的國有土地收回、收購執(zhí)行政策及工作流程；
4、負責(zé)制定拆遷區(qū)域國有企事業(yè)單位動遷計劃，并按計劃、分階段完成國有土地收回及企業(yè)搬遷工作，做好合同、支付依據(jù)等資料的收集、整編、匯總、歸檔等工作；
5、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)政府及有關(guān)部門處理企業(yè)搬遷、轉(zhuǎn)型、改制引起的職工上訪、經(jīng)濟訴訟，及時化解矛盾、沖突，保障規(guī)劃范圍內(nèi)拆遷企業(yè)的平穩(wěn)過渡；
6、組織部門員工進行國有土地征收政策學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，開展部門團隊建設(shè)、人員培訓(xùn)、績效考核工作；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件：
1、年齡50歲以下，管理學(xué)、法律、土木工程類相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、具有10年以上管理工作經(jīng)驗，具有大型企業(yè)改制、破產(chǎn)清算工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉掌握土地法、物權(quán)法、合同法、征地拆遷條例、信訪條例，熟悉政府行政工作流程；
4、具有較強的戰(zhàn)略意識、前瞻意識、成本管理意識，有較強的資源整合能力、慎密的邏輯思維能力和良好的決策能力；有良好的人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力、風(fēng)險分析和判斷能力；能夠承受高強度的工作壓力，工作認真踏實、積極主動、有強烈的責(zé)任心、誠實守信，有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

職位類別： 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃

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