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崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的制定與實(shí)施工作。
（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的設(shè)計(jì)工作。
（3）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)進(jìn)度與質(zhì)量的控制工作。
（4）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)資料、檔案的管理工作。
（5）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段的測(cè)試、中試管理工作。
（6）負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)新技術(shù)、新工藝的相關(guān)資料，并對(duì)其組織進(jìn)行研究。
崗位要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（2）系統(tǒng)集成、電子工程、通訊工程相關(guān)專業(yè)。
（3）熟悉電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作流程，熟練綜合應(yīng)用模擬及數(shù)字電子電路；
（4）具有電氣控制器產(chǎn)品軟件編制和工業(yè)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)的工作經(jīng)歷，從事過(guò)電路圖或程序設(shè)計(jì)工作；
（5）應(yīng)用及掌握modbus、104等通信協(xié)議在不同設(shè)備間的轉(zhuǎn)換和連接。
（6）具有良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（7）有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡不限。
（1）負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的制定與實(shí)施工作。
（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的設(shè)計(jì)工作。
（3）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)進(jìn)度與質(zhì)量的控制工作。
（4）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)資料、檔案的管理工作。
（5）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段的測(cè)試、中試管理工作。
（6）負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)新技術(shù)、新工藝的相關(guān)資料，并對(duì)其組織進(jìn)行研究。
崗位要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（2）系統(tǒng)集成、電子工程、通訊工程相關(guān)專業(yè)。
（3）熟悉電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作流程，熟練綜合應(yīng)用模擬及數(shù)字電子電路；
（4）具有電氣控制器產(chǎn)品軟件編制和工業(yè)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)的工作經(jīng)歷，從事過(guò)電路圖或程序設(shè)計(jì)工作；
（5）應(yīng)用及掌握modbus、104等通信協(xié)議在不同設(shè)備間的轉(zhuǎn)換和連接。
（6）具有良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（7）有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡不限。
職位類別： 逆變器研發(fā)工程師
舉報(bào)
工藝工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷 ，電氣或機(jī)電類尤佳，年齡28歲以上-50歲以下 ； 2、有3年以上高低壓技術(shù)設(shè)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉高低壓成套開(kāi)關(guān)柜的電氣布線、電氣柜設(shè)計(jì)及設(shè)備選型的優(yōu)化工作；..
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1.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)自研產(chǎn)品BRD（商業(yè)需求文檔）、MRD（市場(chǎng)需求文檔）、PRD（產(chǎn)品需求文檔）三項(xiàng)工作； 2.參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的項(xiàng)目推進(jìn)管理； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生態(tài)鏈企業(yè)的合作建立與協(xié)同管控； 4.負(fù)責(zé)..
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1.2-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.參與儲(chǔ)能項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)； 2.參與項(xiàng)目售前、售中、售后技術(shù)支持； 3.參與產(chǎn)品升級(jí)迭代的可行性分析、技術(shù)實(shí)現(xiàn)及檢測(cè)工作； 4.參與供應(yīng)鏈企業(yè)及外部技術(shù)合作。 任職要求： 1.具備儲(chǔ)能項(xiàng)目..
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2.5-3.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 接收客戶對(duì)產(chǎn)品需求，并對(duì)需求進(jìn)行分析并與客戶進(jìn)行初步確認(rèn)，形成初步方案 2、 產(chǎn)品設(shè)計(jì)及實(shí)驗(yàn)方案的擬定，參與制定新產(chǎn)品研發(fā)方案，確定關(guān)鍵參數(shù)， 3、 實(shí)施研發(fā)方案，確定相關(guān)..
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1-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目前期選址、現(xiàn)場(chǎng)勘查、風(fēng)資源評(píng)估、收益測(cè)算專業(yè)評(píng)估、設(shè)備選型、發(fā)電量計(jì)算等； 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)資料的收集，與外部單位或主機(jī)廠家進(jìn)行工作對(duì)接等； 3、負(fù)責(zé)開(kāi)展風(fēng)力發(fā)..
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面議申請(qǐng)職位1、編制、審核電線電纜生產(chǎn)工藝文件，并貫徹實(shí)施； 2、對(duì)電線電纜的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工藝進(jìn)行嚴(yán)格管理，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)始終處于受控狀態(tài)； 3、解決有關(guān)電線電纜的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)質(zhì)量及技術(shù)問(wèn)題； 4、收集..
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0.9-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、提供技術(shù)和工藝支持，提高出口產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，確保產(chǎn)品符合國(guó)際市場(chǎng)需求； 2、制作生產(chǎn)技術(shù)工藝和品控要求，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和性能的穩(wěn)定； 3、根據(jù)市場(chǎng)需求編訂出口電纜技術(shù)規(guī)范和制..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)低壓電纜的技術(shù)改進(jìn)、相關(guān)技術(shù)問(wèn)題的分析、解決與處理； 2、通過(guò)技術(shù)改進(jìn)，提升產(chǎn)品性能及生產(chǎn)效率，根據(jù)市場(chǎng)需求定制相應(yīng)的改進(jìn)方案，完成改進(jìn)工作； 3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝流..
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1.2-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、及時(shí)響應(yīng)客戶反饋的產(chǎn)品故障問(wèn)題，通過(guò)技術(shù)手段，判定原因、提出解決方案、快速解決問(wèn)題； 2、匯總并反饋出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，提交維修及分析報(bào)告，協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品改進(jìn)及升級(jí)工作； 3..
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1.1-1.7萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)鉛酸電池技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、解決電池技術(shù)問(wèn)題； 2、編制和修改現(xiàn)場(chǎng)工藝文件、對(duì)車間工藝技術(shù)文件的有效性進(jìn)行管理、對(duì)新下發(fā)的工藝文件的變更內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)； 3、實(shí)施工藝改進(jìn)工作、跟..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：光伏發(fā)電
- 所在地區(qū)：江蘇-無(wú)錫市-宜興市
- 聯(lián)系人：肖丹
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- 郵政編碼：214200
工作地址
- 地址：江蘇省宜興市萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)2502-2503
