一、應(yīng)聘要求：
1、年滿20歲至35歲之間，中專及以上學(xué)歷，限女性；
2、有行政事工作經(jīng)驗或其它文職類工作經(jīng)驗均可；
3、電腦操作熟練，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計概念；
4、思維敏捷，工作條理清晰，具有團(tuán)隊意識和溝通能力強(qiáng)；
5、工作態(tài)度誠懇，形象氣質(zhì)佳，無不良嗜好；
6、其它；
二、職責(zé)；
1、負(fù)責(zé)公司總機(jī)電話轉(zhuǎn)接、咨詢、事項傳達(dá)工作；
2、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)和事務(wù)性接待、會議室等工作；
3、來訪接待、登記、指引、禮貌待人；
4、新進(jìn)人員入職指導(dǎo)、入職、離職手續(xù)辦理；
5、人事考勤統(tǒng)計匯總及計算準(zhǔn)確率，管理考勤系統(tǒng)及人事檔案；
6、食宿登記安排管理及其它后勤事務(wù)工作；
7、日常招聘；
8、其它臨時性事務(wù)；
1、年滿20歲至35歲之間，中專及以上學(xué)歷，限女性；
2、有行政事工作經(jīng)驗或其它文職類工作經(jīng)驗均可；
3、電腦操作熟練，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計概念；
4、思維敏捷，工作條理清晰，具有團(tuán)隊意識和溝通能力強(qiáng)；
5、工作態(tài)度誠懇，形象氣質(zhì)佳，無不良嗜好；
6、其它；
二、職責(zé)；
1、負(fù)責(zé)公司總機(jī)電話轉(zhuǎn)接、咨詢、事項傳達(dá)工作；
2、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)和事務(wù)性接待、會議室等工作；
3、來訪接待、登記、指引、禮貌待人；
4、新進(jìn)人員入職指導(dǎo)、入職、離職手續(xù)辦理；
5、人事考勤統(tǒng)計匯總及計算準(zhǔn)確率，管理考勤系統(tǒng)及人事檔案；
6、食宿登記安排管理及其它后勤事務(wù)工作；
7、日常招聘；
8、其它臨時性事務(wù)；
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報
全選
申請職位
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4-7K/月申請職位工作職責(zé)： 1、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)處理公司部分日常行政人事事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作； 3、負(fù)責(zé)公司會議室、接待室和辦公設(shè)備日常管理； 4、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用、記錄、管理和增補(bǔ)； 5、接聽電話..
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3-5K/月申請職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)考勤核算，人員招聘，入職離職人員手續(xù)辦理及臨時性工作。 任職要求：女性優(yōu)先，中專以上23-32歲，原則性強(qiáng)，1年以上相關(guān)經(jīng)驗，熟練工資社保勞動合同等，擅長招聘培訓(xùn)等
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3.5-5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章..
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4-5K/月申請職位行政人事
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4.4-6.6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；文件資料的管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)..
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2.5-3.5K/月申請職位職位描述：考勤、文檔管理、入離職、辦公用品管理等； 要求：大專及以上學(xué)歷，電腦操作熟練，有相關(guān)工作經(jīng)驗，溝通能力較好，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。 待遇：試用期3000元/月，滿后3200-3500元/..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：開關(guān)電源/PC電源/適配器/充電器
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-黃埔區(qū)
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：510760
工作地址
- 地址：永和經(jīng)濟(jì)區(qū)田園路85號
