職位描述：
1、制訂每月工作計劃，每月部門工作總結(jié)遞交月報表。
2、每周參加公司例會，接受上級指令及部門溝通。
3、質(zhì)量部各類檢測報告、文件、檢驗卡、安裝合格證、出廠合格證等資料的審核。
4、各部門質(zhì)量信息反饋、客戶投訴的處量，即時發(fā)出《糾正措施單》，并對完成的效果進行驗證。
5、每周檢查工作計劃的完成情況及部人員的考評。
6、每周對外購件、自制件、整機檢測、電梯年審不合格情況進行處理及評定。
7、質(zhì)量目標每月完成情況的統(tǒng)計與數(shù)據(jù)分析。（包括使用合適的統(tǒng)計方法對質(zhì)量目標的完成情況進行分析，未達到目標要求制定糾正措施，符合目標要求提出持續(xù)改進意見）。
8、新產(chǎn)品開發(fā)的評審（檢測手冊、驗收標準）、供應商評定及評估（供應商的質(zhì)保體系、質(zhì)量認證情況、檢驗機構(gòu)、技術(shù)人員狀況、產(chǎn)品質(zhì)量狀況）。
9、維保抽查、完工檢查、外購件檢查、自制件檢查每月抽查各一次（檢查公正性、符合規(guī)范情況等）及檢測設備。
1、制訂每月工作計劃，每月部門工作總結(jié)遞交月報表。
2、每周參加公司例會，接受上級指令及部門溝通。
3、質(zhì)量部各類檢測報告、文件、檢驗卡、安裝合格證、出廠合格證等資料的審核。
4、各部門質(zhì)量信息反饋、客戶投訴的處量，即時發(fā)出《糾正措施單》，并對完成的效果進行驗證。
5、每周檢查工作計劃的完成情況及部人員的考評。
6、每周對外購件、自制件、整機檢測、電梯年審不合格情況進行處理及評定。
7、質(zhì)量目標每月完成情況的統(tǒng)計與數(shù)據(jù)分析。（包括使用合適的統(tǒng)計方法對質(zhì)量目標的完成情況進行分析，未達到目標要求制定糾正措施，符合目標要求提出持續(xù)改進意見）。
8、新產(chǎn)品開發(fā)的評審（檢測手冊、驗收標準）、供應商評定及評估（供應商的質(zhì)保體系、質(zhì)量認證情況、檢驗機構(gòu)、技術(shù)人員狀況、產(chǎn)品質(zhì)量狀況）。
9、維保抽查、完工檢查、外購件檢查、自制件檢查每月抽查各一次（檢查公正性、符合規(guī)范情況等）及檢測設備。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
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申請職位
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5-8K/月申請職位1、負責組織質(zhì)量管理、計量管理、質(zhì)量檢驗等管理制度的檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。 2、熟悉并理解產(chǎn)品圖紙、工藝文件，了解受檢產(chǎn)品的工作原理、結(jié)構(gòu)、性能及使用要求。 3、負責檢驗過程中質(zhì)量問題的..
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4.5-8K/月申請職位機電類中專以上學歷，有直流馬達類的質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉ISO體系運作，熟練運用辦公軟件。
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8-15K/月申請職位1、全日制大專及以上學歷， 機械制造相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有3年以上大、中型企業(yè)QC主管工作經(jīng)驗； 3、從事過機械行業(yè)優(yōu)先考慮； 4、熟練使用辦公軟件，能使用CAD繪制簡單的圖紙。 特別知識與技能..
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8-9K/月申請職位崗位描述 1、10年以上配件和成表QC工作經(jīng)驗，會看石英表和機械表的功能和外觀； 2、熟悉手表，明晰各類原料、配件的使用及裝配;觀察力強，能從細微中發(fā)現(xiàn)缺陷。 3、為人誠實，忠實于崗位，對崗位有..
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8-10K/月申請職位1、中專以上學歷，機械相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上機械行業(yè)技術(shù)、工藝、生產(chǎn)、質(zhì)檢等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 3、熟練識讀機械圖紙，熟練使用常規(guī)測量器具，熟悉機加工過程。 4、對機械零部件問題產(chǎn)生的質(zhì)量問..
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8W以上/年申請職位8年以上的工作經(jīng)驗，3年以上的管理經(jīng)驗。從事于閥門的行業(yè)，球閥領(lǐng)域的優(yōu)先考慮。對ISO9001的管理體系有深刻的理解，能很好的灌輸?shù)缴a(chǎn)中。工作嚴謹、管理有序、為人誠信。
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3.5-4K/月申請職位質(zhì)檢主管崗位職責： 1.貫徹落實與質(zhì)量有關(guān)的國家法規(guī)和政策； 2.協(xié)助管理者代表建立質(zhì)量管理體系，實施并保持質(zhì)量管理體系； 3.制定部門工作流程、規(guī)定； 4.定期組織和實施內(nèi)審； 5.負責管理評審..
