【崗位職責】
1、參與集團人力資源體系的搭建和優(yōu)化工作；
2、參與集團人力資源的基礎(chǔ)管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效和員工入離職等；
3、負責集團人力資源報告和報表的基礎(chǔ)統(tǒng)計和分析；
4、負責對分子公司人力資源工作的日常管理和服務(wù)；
5、負責相關(guān)部門日常人力資源工作的溝通；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
【任職資格】
1、24-35歲，人力資源、企業(yè)管理、管理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、從事人力資源管理2年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源模塊的基礎(chǔ)操作；
4、熟悉人力資源法律法規(guī)；
5、良好的溝通能力，分析和解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力；
1、參與集團人力資源體系的搭建和優(yōu)化工作；
2、參與集團人力資源的基礎(chǔ)管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效和員工入離職等；
3、負責集團人力資源報告和報表的基礎(chǔ)統(tǒng)計和分析；
4、負責對分子公司人力資源工作的日常管理和服務(wù)；
5、負責相關(guān)部門日常人力資源工作的溝通；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
【任職資格】
1、24-35歲，人力資源、企業(yè)管理、管理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、從事人力資源管理2年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源模塊的基礎(chǔ)操作；
4、熟悉人力資源法律法規(guī)；
5、良好的溝通能力，分析和解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力；
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報
全選
申請職位
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2-4K/月申請職位一、任職要求1、大專以上學歷，人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè)；2、具有3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟悉公司人力資源管理制度、流程與相關(guān)政策，對招聘方法與流程設(shè)計熟練；熟悉運用本崗..
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面議申請職位崗位職責： 1、負責招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時滿足各部門用人需求； 2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、離職等相關(guān)手續(xù)； 3、建立、維護人事檔案，員工勞動合同的簽..
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面議申請職位崗位描述： 1、協(xié)助上級主管執(zhí)行一線人員的招聘、面試、錄用等； 2、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，核算工資； 3、員工入離職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動等異動手續(xù)辦理； 4、人事檔案管理； 5、協(xié)同上級主管開展新員工入職等培訓(xùn)..
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4-5K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司員工勞動報酬的統(tǒng)計、核算工作與社保、公積金繳納工作； 2.負責辦理員工入職、調(diào)動、離職等手續(xù)工作，員工勞動合同簽訂和續(xù)簽及職務(wù)任免、解聘； 3.組織協(xié)調(diào)日常會議開展、接..
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面議申請職位【崗位職責】1、負責員工入離職手續(xù)的辦理，協(xié)助做好各部門人員調(diào)配工作；2、負責員工人事檔案管理及人事文件的呈轉(zhuǎn)與發(fā)放；3、負責各部門的考勤匯總及各類假期匯總統(tǒng)計；4、負責公司各類社會保險金..
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面議申請職位崗位職責：1.負責公司辦公用品采購與管理2.負責辦公環(huán)境、辦公設(shè)備設(shè)施、安全等日常行政管理工作；3.負責公司、門店執(zhí)照、食品許可證、煙草證等各種證件辦理，4.負責辦理公司證照年檢、延續(xù)等相關(guān)工..
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4-6/月申請職位崗位職責:1、負責完成公司的人事工作任務(wù)；2、負責員工人事檔案管理及人事文件的呈轉(zhuǎn)與發(fā)放；3、負責員工入離職手續(xù)的辦理，協(xié)助做好各部門人員調(diào)配工作；4、負責公司各類社會保險金的繳納與管理；5..
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5-6/月申請職位崗位職責：1，負責轄區(qū)人員的零散招聘補編工作；2，負責轄區(qū)人員的入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)、晉升等手續(xù)的SHR系統(tǒng)處理；3，負責轄區(qū)員工關(guān)系處理，檔案管理，人事信息的更新和維護；4，負責轄區(qū)營銷系統(tǒng)轉(zhuǎn)..
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面議申請職位崗位職責:1、負責完成公司的人事工作任務(wù)；2、負責員工人事檔案管理及人事文件的呈轉(zhuǎn)與發(fā)放；3、負責員工入離職手續(xù)的辦理，協(xié)助做好各部門人員調(diào)配工作；4、負責公司各類社會保險金的繳納與管理；5..
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面議申請職位崗位職責：1，負責轄區(qū)人員的招聘和補編工作；2，負責轄區(qū)人員的入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)、晉升等手續(xù)的SHR系統(tǒng)處理；3，負責轄區(qū)員工關(guān)系處理，檔案管理，人事信息的更新和維護；4，負責轄區(qū)營銷系統(tǒng)轉(zhuǎn)正..
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