1.至少五年以上石材二次加工管理經(jīng)驗(yàn)，主管生產(chǎn)車間的生產(chǎn)與管理；
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制；
3.檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；
4.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制；
3.檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；
4.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)；
職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長
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申請職位
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6-10K/月申請職位我司是新投資石材加工廠，二次精加工廠房面積5000平方，做工程單為主，公司提供良好待遇及福利 1、配合組織審定石材技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)工藝流程，并組織生產(chǎn) 2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)與管理； 2.對成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)； 3.檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作； 4.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每..
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12-15W/年申請職位年薪12-15萬 職位要求 1、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)規(guī)劃； 2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)..
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8K以上/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)與管理； 2.對成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)； 3.檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作； 4.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量..
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6-8K/月申請職位全面負(fù)責(zé)礦山及廠區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營管理，生產(chǎn)、安全工作。
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面議申請職位馬賽克生產(chǎn)加工管理
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7-10K/月申請職位1、負(fù)責(zé)制各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度的建立、實(shí)施工作。 2、負(fù)責(zé)依據(jù)訂單、圖紙、工藝要求以及客戶要求等制訂生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)計(jì)劃按期完成。 3、對生產(chǎn)過程、產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全責(zé)，必須對生..
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2-5K/月申請職位本廠現(xiàn)有20年的生產(chǎn)時(shí)間，現(xiàn)在希望找一位志同道合的人一起發(fā)展
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)總經(jīng)理的戰(zhàn)略規(guī)劃和生產(chǎn)任務(wù)，全面負(fù)責(zé)工廠的日常生產(chǎn)、管理、運(yùn)營等工作。 2、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為；編制生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單，確..
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8-15K/月申請職位1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工廠的改造計(jì)劃,設(shè)計(jì)工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào) 2、密切配合營銷部門,確保訂,定產(chǎn)品合同的履行; 3、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不..
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