請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
全選
申請(qǐng)職位
-
3.5-6K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。 4、..
-
4-7K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)處理公司部分日常行政人事事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作； 3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室、接待室和辦公設(shè)備日常管理； 4、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用、記錄、管理和增補(bǔ)； 5、接聽電話..
-
3-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)考勤核算，人員招聘，入職離職人員手續(xù)辦理及臨時(shí)性工作。 任職要求：女性優(yōu)先，中專以上23-32歲，原則性強(qiáng)，1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練工資社保勞動(dòng)合同等，擅長(zhǎng)招聘培訓(xùn)等
-
面議申請(qǐng)職位主要負(fù)責(zé)招聘和后勤管理，核算工資等等
-
4.4-6.6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；文件資料的管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)..
-
2.8-3.5K/月申請(qǐng)職位一、應(yīng)聘要求： 1、年滿20歲至35歲之間，中專及以上學(xué)歷，限女性； 2、有行政事工作經(jīng)驗(yàn)或其它文職類工作經(jīng)驗(yàn)均可； 3、電腦操作熟練，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)概念； 4、思維敏捷，工作條理清晰，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)新員工的入職、離職手續(xù)辦理及員工轉(zhuǎn)調(diào)離流程操作； 2. 管理和維護(hù)員工檔案，確保檔案的及時(shí)性與準(zhǔn)確性； 3. 負(fù)責(zé)每個(gè)月核算考勤； 4. 負(fù)責(zé)招聘、入職培訓(xùn)。 任職要求： 1...
-
4-5.5K/月申請(qǐng)職位人事行政專員常規(guī)工作； 相關(guān)報(bào)表錄入、統(tǒng)計(jì)工作；
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn)； 2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件、統(tǒng)計(jì)用餐人數(shù)等 3、配合人事專員的招聘工作，簡(jiǎn)歷的篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯..
-
2.5-3.5K/月申請(qǐng)職位職位描述：考勤、文檔管理、入離職、辦公用品管理等； 要求：大專及以上學(xué)歷，電腦操作熟練，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力較好，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。 待遇：試用期3000元/月，滿后3200-3500元/..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：led封裝設(shè)備
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-福田區(qū)
- 聯(lián)系人：張小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518000
工作地址
- 地址：深圳市福田區(qū)車公廟蒼松大廈南座1112室/工廠地址：龍崗區(qū)平湖鎮(zhèn)鵝公嶺鳳門園工業(yè)園E1棟
