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1、負(fù)責(zé)有效開展、實施推廣服務(wù)站卓越服務(wù),提升客戶滿意度;
2、負(fù)責(zé)對服務(wù)站業(yè)務(wù)進行統(tǒng)籌管理，支持服務(wù)銷售代表完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)對免保進入及新簽入電梯的接收、檢查和整改的監(jiān)督，并完成各項CI整改;
4、負(fù)責(zé)保養(yǎng)路線的編排及計劃性保養(yǎng)程序?qū)嵤┑谋O(jiān)督控制，完成在保梯定期年檢工作;
5、負(fù)責(zé)對服務(wù)站內(nèi)的故障率、T1、T2、年檢及保養(yǎng)完成率進行有效管理;
6、負(fù)責(zé)服務(wù)站整體盈利的控制、配件材料更換控制和應(yīng)收款管理;
7、 負(fù)責(zé)對每條維保路線/員工進行)檢查并記錄考核；
8、負(fù)責(zé)對客戶定期拜訪、調(diào)查、反饋及關(guān)系的維護，以及政府主管部門的關(guān)系協(xié)調(diào);
9、負(fù)責(zé)對員工電扶梯技能、安全教育的培訓(xùn)，以及對后備人員進行培養(yǎng);
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，年齡28—45周歲；
2、熟悉電梯維?，F(xiàn)場管理，至少三年以上維保管理經(jīng)驗；
3、溝通能力強，責(zé)任心強，具有良好的組織協(xié)調(diào)、計劃和執(zhí)行能力、團隊配合能力、誠實守信的職業(yè)道德操守；

職位類別： 維保經(jīng)理/主管

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