一、招聘崗位
建筑物安全（抗震）性鑒定工程師
主要從事建筑物安全（抗震）性鑒定及主體結構檢測工作。
二、工作地點
鄭州市
三、用工形式
勞動合同制員工。
四、薪酬保險福利
（一）薪酬：
試用期（1-3月)：工資面議
定崗后：崗位工資+績效工資+輔助工資（職務津貼+交通補貼+餐補+獎金+全勤），6000-10000元/月，工資面議
（二）保險福利：企業(yè)職工社會保險、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日禮物、定期體檢、技能培訓、崗位晉升、年度旅游。
五、應聘條件
（一）年齡：二十八周歲以上（男女不限）；
（二）學歷：工科類全日制大學本科畢業(yè)以上。
（三）專業(yè)：土木工程、工業(yè)與民用建筑、、結構工程、橋梁隧道等相關相近專業(yè)；
（四）技能： 持有城建、工程質量檢測或相近專業(yè)的高、中級技術職稱和河南省檢測上崗證，具有三年以上檢測工作經(jīng)驗。具備本崗位專業(yè)知識和業(yè)務技能，熟悉混凝土、砂漿、砌體強度現(xiàn)場檢測（回彈法、鉆芯法）；鋼筋保護層厚度、鋼筋間距、鋼筋數(shù)量檢測；混凝土預制構件結構性能檢測；后置埋件的力學性能檢測；砌體結構檢測；抹灰工程檢測等工作，掌握本專業(yè)相關法規(guī)和技術標準，能熟練使用檢測儀器和檢測軟件，能獨立編制檢測方案，并依據(jù)檢測規(guī)范和檢測方案，嚴格按照操作規(guī)程，主持完成工程質量檢測及編審檢測報告工作。
（五）體能：身體健康（自述說明或醫(yī)院體檢證明）；
（六）品格：遵紀守法、誠實守信、工作敬業(yè)、心理健康；
（七）勞動合同解除證明及其它。
六、報名方法
應聘人員將求職書等材料發(fā)送至下述電子信箱。
七、招聘程序
按照報名、初選、面試、試用、簽訂勞動合同等程序進行。
八、聯(lián)系方式
公司地址：鄭州市二七區(qū)民安路75號
聯(lián)系人： 王總
咨詢電話：0371-68878869 13939083511
電子信箱： wcm83511@126.com
建筑物安全（抗震）性鑒定工程師
主要從事建筑物安全（抗震）性鑒定及主體結構檢測工作。
二、工作地點
鄭州市
三、用工形式
勞動合同制員工。
四、薪酬保險福利
（一）薪酬：
試用期（1-3月)：工資面議
定崗后：崗位工資+績效工資+輔助工資（職務津貼+交通補貼+餐補+獎金+全勤），6000-10000元/月，工資面議
（二）保險福利：企業(yè)職工社會保險、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日禮物、定期體檢、技能培訓、崗位晉升、年度旅游。
五、應聘條件
（一）年齡：二十八周歲以上（男女不限）；
（二）學歷：工科類全日制大學本科畢業(yè)以上。
（三）專業(yè)：土木工程、工業(yè)與民用建筑、、結構工程、橋梁隧道等相關相近專業(yè)；
（四）技能： 持有城建、工程質量檢測或相近專業(yè)的高、中級技術職稱和河南省檢測上崗證，具有三年以上檢測工作經(jīng)驗。具備本崗位專業(yè)知識和業(yè)務技能，熟悉混凝土、砂漿、砌體強度現(xiàn)場檢測（回彈法、鉆芯法）；鋼筋保護層厚度、鋼筋間距、鋼筋數(shù)量檢測；混凝土預制構件結構性能檢測；后置埋件的力學性能檢測；砌體結構檢測；抹灰工程檢測等工作，掌握本專業(yè)相關法規(guī)和技術標準，能熟練使用檢測儀器和檢測軟件，能獨立編制檢測方案，并依據(jù)檢測規(guī)范和檢測方案，嚴格按照操作規(guī)程，主持完成工程質量檢測及編審檢測報告工作。
（五）體能：身體健康（自述說明或醫(yī)院體檢證明）；
（六）品格：遵紀守法、誠實守信、工作敬業(yè)、心理健康；
（七）勞動合同解除證明及其它。
六、報名方法
應聘人員將求職書等材料發(fā)送至下述電子信箱。
七、招聘程序
按照報名、初選、面試、試用、簽訂勞動合同等程序進行。
八、聯(lián)系方式
公司地址：鄭州市二七區(qū)民安路75號
聯(lián)系人： 王總
咨詢電話：0371-68878869 13939083511
電子信箱： wcm83511@126.com
職位類別： 試驗檢測工程師
舉報
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：檢測
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市-二七區(qū)
- 聯(lián)系人：張
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：民安路七十五號
