請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
任職要求：
1、大專以上文化程度，機(jī)電、電子類相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上光電照明行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉高、低壓軟硬燈條產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)原理和生產(chǎn)工藝特點(diǎn)；
4、熟悉生產(chǎn)線人力與物力的平衡設(shè)計(jì)及產(chǎn)線瓶頸的排除；
5、熟悉工藝工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的核算及SOP、PFEMA等工藝文件的編制與審核；
6、熟悉新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的評(píng)審，制定新產(chǎn)品工藝方案。
1、大專以上文化程度，機(jī)電、電子類相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上光電照明行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉高、低壓軟硬燈條產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)原理和生產(chǎn)工藝特點(diǎn)；
4、熟悉生產(chǎn)線人力與物力的平衡設(shè)計(jì)及產(chǎn)線瓶頸的排除；
5、熟悉工藝工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的核算及SOP、PFEMA等工藝文件的編制與審核；
6、熟悉新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的評(píng)審，制定新產(chǎn)品工藝方案。
職位類別： 工藝工程師/工藝員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
10-15K/月申請(qǐng)職位制定并落實(shí)工程部年度、月度工作計(jì)劃，執(zhí)行并優(yōu)化部門內(nèi)和產(chǎn)線作業(yè)流程，確保工程部的有效運(yùn)作；根據(jù)公司目標(biāo)良率和產(chǎn)品市場(chǎng)定位等信息，制定產(chǎn)品可生產(chǎn)方案并制定出相對(duì)應(yīng)的作業(yè)流程，監(jiān)督并實(shí)行，..
-
面議申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從工程施工準(zhǔn)備開始直至驗(yàn)收亮燈交付的全過(guò)程施工管理工作。2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，會(huì)編制工程施工方案，對(duì)于管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。3、依據(jù)安全技術(shù)生產(chǎn)措施，負(fù)責(zé)編制..
-
9-15K/月申請(qǐng)職位職位類別：工程經(jīng)理/主管 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工程部全盤工作 2.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才培育 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，電子及相關(guān)專業(yè) 2.8年以上電子電源行業(yè)工程經(jīng)驗(yàn)，熟悉SMT,PCBA制造工業(yè)流程 3..
-
6-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、鋰電池PACK工藝工程師3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋰電保護(hù)電路及元器件、電芯、充電器、相關(guān)知識(shí)； 2、根據(jù)客戶需求及開發(fā)計(jì)劃，進(jìn)行電池PACK的電芯、BMS/保護(hù)板選型，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及內(nèi)部布局； 2.負(fù)..
-
15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)組織評(píng)審，技術(shù)難點(diǎn)、成本，可生產(chǎn)性，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)性等評(píng)估； 二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目輸出資料的更新與確認(rèn)： 1.跟進(jìn)樣品測(cè)試與制作進(jìn)度以及制樣過(guò)程問(wèn)題點(diǎn)的改善； 2.制作產(chǎn)品承認(rèn)書以及跟進(jìn)產(chǎn)..
-
12-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 帶領(lǐng)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)完成現(xiàn)場(chǎng)高壓變電站、動(dòng)力及廢水系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的日常運(yùn)行維護(hù)，保障各系統(tǒng)設(shè)備正常穩(wěn)定運(yùn)行，完成系統(tǒng)設(shè)備MTBF\\MTTR指標(biāo)，統(tǒng)籌現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作安排。 2. 保持現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維..
-
17-22K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理工程施工執(zhí)行情況，并對(duì)各項(xiàng)情況進(jìn)行分析提出預(yù)警或調(diào)整建議，協(xié)助計(jì)劃的推進(jìn)與完成； 2、負(fù)責(zé)洽談、評(píng)估、監(jiān)督工程項(xiàng)目，組織對(duì)外包工程的質(zhì)量驗(yàn)收工..
-
15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1）參與制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略； 2）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)，組織設(shè)計(jì)、評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)，為公司提供技術(shù)支持； 3）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的打樣、測(cè)試和不良分析改進(jìn)； 4）熟悉現(xiàn)有產(chǎn)品的開發(fā)方案和生..
-
12-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)設(shè)備的控制參數(shù)設(shè)置及優(yōu)化，提升設(shè)備OEE，持續(xù)優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)； 2.負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)文件的編制、培訓(xùn)，大中修和二保的計(jì)劃、方案優(yōu)化、實(shí)施，設(shè)備警及組織分析改善； 3.負(fù)責(zé)設(shè)備疑難..
-
6-15K/月申請(qǐng)職位關(guān)鍵職責(zé)： 1.依據(jù)不同類別客戶需求和材料研究，主持開展產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)審工作，審核新產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性報(bào)告，組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作，提高新產(chǎn)..
