（一）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司云平臺開發(fā)管理體系的建設(shè)和維護(hù)，與需求部門制定相關(guān)產(chǎn)品方案；
2、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的系統(tǒng)規(guī)劃，可行性分析，并負(fù)責(zé)項目系統(tǒng)的總體架構(gòu)和設(shè)計；
3、參與整個項目核心框架的設(shè)計，并完成核心代碼的設(shè)計；
4、負(fù)責(zé)對應(yīng)用開發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
5、負(fù)責(zé)對項目進(jìn)程和成果進(jìn)行有效的管理和保護(hù)；
6、提高團(tuán)隊技術(shù)技能，整理技術(shù)團(tuán)隊規(guī)范；
7、規(guī)劃部門的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；
8、領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊完成系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù)的各項工作。
（二）任職要求：
1、熟悉C++，熟悉主流數(shù)據(jù)庫中的一種或多種,如MySQL、SQL Server、Oracle；
2、熟悉java, web, 熟悉當(dāng)前主流的web架構(gòu). 熟悉移動APP平臺開發(fā)；
3、熟悉醫(yī)院PACS系統(tǒng), RIS系統(tǒng), HIS系統(tǒng), 了解體檢系統(tǒng), LIS系統(tǒng)；
4、熟悉DICOM標(biāo)準(zhǔn)；
5、熟悉常見的開源DICOM庫, 例如DCMTK；
6、8年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
7、有醫(yī)療軟件行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
1、負(fù)責(zé)公司云平臺開發(fā)管理體系的建設(shè)和維護(hù)，與需求部門制定相關(guān)產(chǎn)品方案；
2、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的系統(tǒng)規(guī)劃，可行性分析，并負(fù)責(zé)項目系統(tǒng)的總體架構(gòu)和設(shè)計；
3、參與整個項目核心框架的設(shè)計，并完成核心代碼的設(shè)計；
4、負(fù)責(zé)對應(yīng)用開發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
5、負(fù)責(zé)對項目進(jìn)程和成果進(jìn)行有效的管理和保護(hù)；
6、提高團(tuán)隊技術(shù)技能，整理技術(shù)團(tuán)隊規(guī)范；
7、規(guī)劃部門的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；
8、領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊完成系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù)的各項工作。
（二）任職要求：
1、熟悉C++，熟悉主流數(shù)據(jù)庫中的一種或多種,如MySQL、SQL Server、Oracle；
2、熟悉java, web, 熟悉當(dāng)前主流的web架構(gòu). 熟悉移動APP平臺開發(fā)；
3、熟悉醫(yī)院PACS系統(tǒng), RIS系統(tǒng), HIS系統(tǒng), 了解體檢系統(tǒng), LIS系統(tǒng)；
4、熟悉DICOM標(biāo)準(zhǔn)；
5、熟悉常見的開源DICOM庫, 例如DCMTK；
6、8年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
7、有醫(yī)療軟件行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
職位類別： 軟件工程師
舉報
全選
申請職位
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20-50K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主持產(chǎn)品開發(fā)部的管理工作，確定日常開發(fā)流程并落實； 2、把握開發(fā)進(jìn)度，規(guī)劃迭代任務(wù)； 3、架構(gòu)設(shè)計和具體技術(shù)選型，根據(jù)需求確定架構(gòu)，并向下傳遞信息； 4、根據(jù)架構(gòu)進(jìn)行技術(shù)選..
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30-40W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案； 2、主導(dǎo)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)，參與..
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20-25K/月申請職位職位描述： 崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行公司網(wǎng)站和APP項目的開發(fā)管理 ; 2、項目需求分析 ; 3、調(diào)配好團(tuán)隊開發(fā)資源，統(tǒng)籌把握項目開發(fā)進(jìn)度; 4、了解公司業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)公司相關(guān)網(wǎng)站和APP的建設(shè) 5、..
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30-50W/年申請職位\"1、負(fù)責(zé)公司的訪客系統(tǒng)集成技術(shù)規(guī)劃與運籌實施，提供全面的技術(shù)保障； 2、根據(jù)現(xiàn)有IT集成大數(shù)據(jù)，提成合理化的整改和規(guī)范方案，保障系統(tǒng)穩(wěn)定性； 3、對整體系統(tǒng)提供實施架構(gòu)方案；不斷優(yōu)化實施環(huán)..
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40-60W/年申請職位1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、研發(fā)、實施、管理，對整個團(tuán)隊工作結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作； 3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、..
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30-50W/年申請職位工作職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司各平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作； 2、技術(shù)規(guī)劃：結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術(shù)發(fā)..
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18-30W/年申請職位崗位職責(zé); 1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)平臺的技術(shù)架構(gòu)和實施； 2、指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化； 4..
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30-40W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、對公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建。 2、對公司整個項目的系統(tǒng)規(guī)劃、細(xì)分項目、并制定項目任務(wù)與項目進(jìn)度表。 3、參與整個項目核心框架的設(shè)計，并完成核心代碼的設(shè)計。 4、指導(dǎo)并參與完..
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15-30K/月申請職位1.211本科以上，計算機，信息工程，通信及相關(guān)專業(yè); 2.5年以上大型產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)，研發(fā)管理及應(yīng)用系統(tǒng)上線運行工作經(jīng)驗; 3.對技術(shù)市場具有敏銳度，能深刻理解用戶體驗; 4.精通系統(tǒng)架構(gòu)，精通數(shù)據(jù)庫及..
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18-30W/年申請職位崗位職責(zé); 1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)平臺的技術(shù)架構(gòu)和實施； 2、指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化； 4..
