1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強化公司價值觀。
6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。
7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度,組織制定財務(wù)政策,審批重大財務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策等。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強化公司價值觀。
6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。
7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度,組織制定財務(wù)政策,審批重大財務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策等。
職位類別: 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
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20-25K/月申請職位【崗位職責(zé)】 (1)根據(jù)股東會提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營計劃,經(jīng)股東會確定后組織實施; (2)主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理; (3)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體..
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10-16K/月申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦對公司財務(wù)管控工作,建立健全財務(wù)管理制度體系; 2.組織編制年度預(yù)算、資金計劃,監(jiān)督執(zhí)行并進行偏差分析; 3.負(fù)責(zé)成本核算的檢查與控制,優(yōu)化制造成本管理流程; 4.統(tǒng)..
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15-30W/年申請職位具有江蘇省內(nèi)高校水利專業(yè)畢業(yè),熟悉工程建設(shè)業(yè)務(wù),承擔(dān)公司經(jīng)營管理。
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20-30W/年申請職位1、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作,組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。 2、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。 3、根據(jù)市場變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向,使公..
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15-45W/年申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織設(shè)計技術(shù)更新、培訓(xùn),根據(jù)行業(yè)發(fā)展及公司戰(zhàn)略目標(biāo),為市場發(fā)展提供技術(shù)支持; 2.負(fù)責(zé)管理部門設(shè)計員工、設(shè)計團隊的建設(shè)。 崗位要求: 1.水利水電、農(nóng)水、土木相關(guān)專業(yè)畢業(yè)10..
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30-90W/年申請職位總經(jīng)理能獨立組建項目團隊,承接,組織開展項目的勘察設(shè)計工作??偨?jīng)理能自負(fù)項目盈虧,董事會充分授權(quán)總經(jīng)理經(jīng)理的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作??偨?jīng)理取得的項目按合同額的10%~25提成項目獎金,同時也可以..
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20-25K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)置,制度建設(shè)及各部門負(fù)責(zé)人工作流程、崗位職責(zé)、績效考核的制定與完善并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)水電站自動化技改和增效增容工程及運維托管團隊的組建; 3、負(fù)責(zé)公司的..
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15-45W/年申請職位負(fù)責(zé)區(qū)域市場拓展及項目管理,具體待遇可談。 任職要求: 1、分管經(jīng)營工作 2、大專及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,思維靈活、能吃苦,團隊意識強; 4、具備一定..
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10-15K/月申請職位職位描述: 1、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營總體管理工作; 2、協(xié)助總經(jīng)理維護市場關(guān)系、拓展新市場、新項目; 3、統(tǒng)籌生產(chǎn)項目和生產(chǎn)人員分配。 任職要求: 1、具有統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)和工作推..
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20-30W/年申請職位職位描述: 分管公司項目施工所有工作。 1、負(fù)責(zé)項目施工所有水利施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制; 2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策,建立健全相應(yīng)的管理制度; 3、薪資面議。 任職要..
- 所屬行業(yè):勘測設(shè)計類
- 所在地區(qū):甘肅-白銀市
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