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招聘條件：
1.男性、理工類或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷25-45歲、 2年以上LED行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌管理和生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)、熟練使用辦公軟件；
2.受過(guò)生產(chǎn)管理、管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)；
3.熟悉所在行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)工藝流程,品質(zhì)檢驗(yàn)要求與標(biāo)準(zhǔn).過(guò)程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；
4.熟悉生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
5.具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.熟悉ISO9001：2015及7S的推行，有較強(qiáng)的宣傳力、說(shuō)服力、執(zhí)行力；
7.掌握生產(chǎn)部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作規(guī)范，熟悉與本職工作有關(guān)的各項(xiàng)作業(yè)規(guī)范與管理重點(diǎn)；
8.有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣，積極的工作態(tài)度，對(duì)工作有信心與恒心，能要求自己也要求屬員有更好的績(jī)效與表現(xiàn)。


工作內(nèi)容與職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)安排、培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核屬員，調(diào)動(dòng)人員積極性，控制人員出勤與流失；隨時(shí)掌握屬員之心態(tài)與動(dòng)向，及時(shí)反映屬員的情況，貫徹執(zhí)行管理措施，并引導(dǎo)屬員認(rèn)同公司、融入公司文化、熱愛(ài)公司、熱愛(ài)本行業(yè)、為公司創(chuàng)造效益，樹(shù)立 “恒達(dá)是我家，興旺靠大家”的大局觀念，共同創(chuàng)建卓越的企業(yè)文化；
2.負(fù)責(zé)依生產(chǎn)計(jì)劃并結(jié)合指令單之要求安排各班各站的生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)順序、完成期限、產(chǎn)前說(shuō)明并嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)流程、工程規(guī)范與品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)了解生產(chǎn)進(jìn)度、品質(zhì)狀況，調(diào)控好生產(chǎn)序次與進(jìn)度，帶領(lǐng)屬員確保按時(shí)、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)；
3.負(fù)責(zé)實(shí)施提高改善生產(chǎn)效率、良品率之措施并督導(dǎo)指標(biāo)產(chǎn)量的達(dá)成；
4.負(fù)責(zé)物料領(lǐng)用、入庫(kù)、退料、補(bǔ)料、換料及物料損耗有效管制之督導(dǎo)，月底督導(dǎo)各站盤(pán)點(diǎn)，并與貨倉(cāng)核對(duì)賬目；
5.負(fù)責(zé)協(xié)助處理品質(zhì)異常及協(xié)助評(píng)審與處理不良品、返修品、報(bào)廢品；
6.負(fù)責(zé)協(xié)助編制和分析生產(chǎn)資料、報(bào)告、報(bào)表；
7.負(fù)責(zé)督導(dǎo)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)7S工作與安全防范工作的落實(shí)；
8.負(fù)責(zé)配合品管部推動(dòng)、維護(hù)、實(shí)施品質(zhì)管制、品質(zhì)教育及ISO2015與7S體系的執(zhí)行與實(shí)施；
9.負(fù)責(zé)致力于實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)與規(guī)劃，全力貫徹執(zhí)行公司的理念、方針、制度、政策及上級(jí)的指示與要求，做好各方面的溝通與協(xié)調(diào)及支援工作，做好保密工作，預(yù)防、控制、舉報(bào)一切不利于本司的事件，做好本職的工作規(guī)劃與計(jì)劃，維護(hù)本部門(mén)正常運(yùn)作；
10.上級(jí)交辦的其他事宜。

職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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