一、崗位職責(zé)：
1、項目臨時工人上午、下午人數(shù)上報及每日拍照存檔；
2、項目部管理人員、工人生活費管理;
3、監(jiān)督管理人員考勤，不負(fù)責(zé)項目部業(yè)務(wù)接待等事宜；
3、監(jiān)督臨時工人工資發(fā)放
4、項目部所有的零星采購費用及零星采購臺賬管理
5、項目部倉庫管理
6、固定資產(chǎn)維護(hù)
7、項目部月度工作計劃收集、跟蹤落實
1、項目臨時工人上午、下午人數(shù)上報及每日拍照存檔；
2、項目部管理人員、工人生活費管理;
3、監(jiān)督管理人員考勤，不負(fù)責(zé)項目部業(yè)務(wù)接待等事宜；
3、監(jiān)督臨時工人工資發(fā)放
4、項目部所有的零星采購費用及零星采購臺賬管理
5、項目部倉庫管理
6、固定資產(chǎn)維護(hù)
7、項目部月度工作計劃收集、跟蹤落實
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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5-6K/月申請職位崗位職責(zé)：做好人才招聘、日常管理等基礎(chǔ)人事工作，負(fù)責(zé)制定員工的培養(yǎng)和考核制度，并開展實施；推進(jìn)人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊伍建設(shè)相關(guān)工作。 任職資格：全日制本科及以..
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5-7K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1.組織人事管理 （1）組織制定人力資源戰(zhàn)略、人力資源年度工作計劃，及人力資源管理制度、方案及流程，并組織落實； （2）負(fù)責(zé)組織管理工作，包括集團(tuán)管控體系、組織架構(gòu)、定崗定編..
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3-6K/月申請職位負(fù)責(zé)人資、行政后勤工作，以人資工作為主。具體工作內(nèi)容如下： 1.負(fù)責(zé)員工招聘渠道拓展，滿足企業(yè)變革用人需求； 2.負(fù)責(zé)員工安全以外的培訓(xùn)工作； 3.負(fù)責(zé)員工日常考勤，匯總定期報送至財務(wù)部、協(xié)助..
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3-6K/月申請職位1.具有全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、漢語言文學(xué)、文秘類及相近專業(yè)； 2.有3年以上工作經(jīng)驗，有較強的公文寫作能力，會熟練使用PS、AI、CDR等平面設(shè)計軟件者優(yōu)先； 3.有較強的工作責(zé)任心、良..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、參與完善招聘體系及招聘流程； 2、負(fù)責(zé)部門年度招聘編制計劃，擬定招聘方案； 3、負(fù)責(zé)常規(guī)崗位簡歷篩選、HR面試及錄用面談； 4、進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析評估，按期提交每月、每季度..
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3-6K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理模塊之一的日常管理； 2、針對階段性管理成果進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，提交相關(guān)人力資源報表，撰寫工作總結(jié)及工作改善計劃并執(zhí)行落實； 3、負(fù)責(zé)對應(yīng)模..
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7-9K/月申請職位崗位職責(zé)：1.從事人力資源管理六大板塊某一模塊的具體工作，包括但不限于招聘管理、培訓(xùn)管理、勞動關(guān)系管理等；2.協(xié)助校園招聘、培訓(xùn)項目實施等人力資源項目管理公工作。 崗位要求：1.本科及以上學(xué)..
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3K/月申請職位人資專員：要求具有社保實操經(jīng)驗，熟知招聘模塊，具有建筑資質(zhì)維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先，薪資：3000元，五險。
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5-8K/月申請職位現(xiàn)根據(jù)公司工作需求急聘人力資源管理專員1-2名， 一、基本條件： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具備人力資源管理師等相關(guān)資格證書或職稱證書 二、基本要求：..
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3-6K/月申請職位人事行政部專員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年人事工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨立處理、協(xié)調(diào)、開展工作；..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：海南-三亞市
- 聯(lián)系人：張小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：572000
工作地址
- 地址：三亞市落筆洞路53號椰林書苑君和君泰小區(qū)1D棟1-4層
