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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
Key Responsibilities：
快速組織相關(guān)人員解決車間質(zhì)量問題,特別是快速反應(yīng)的問題或后道抱怨的問題。
每個(gè)月完成不合格品和一次交檢合格率統(tǒng)計(jì)分析,并對(duì)異常項(xiàng)目進(jìn)行改進(jìn)。
領(lǐng)導(dǎo)車間質(zhì)量技術(shù)方面的持續(xù)改進(jìn)。
質(zhì)量策劃，不斷改進(jìn)車間的質(zhì)量控制能力。
依據(jù)審核計(jì)劃完成對(duì)應(yīng)的內(nèi)部過程審核和產(chǎn)品審核。
完成新設(shè)備的驗(yàn)收,并能及時(shí)更新設(shè)備驗(yàn)收清單提出改進(jìn)意見。
負(fù)責(zé)人力資源的各類報(bào)表、數(shù)據(jù)匯總和其他質(zhì)量相關(guān)的工作。
必要時(shí)支持質(zhì)量項(xiàng)目。
其他相關(guān)工作。
快速組織相關(guān)人員解決車間質(zhì)量問題,特別是快速反應(yīng)的問題或后道抱怨的問題。
每個(gè)月完成不合格品和一次交檢合格率統(tǒng)計(jì)分析,并對(duì)異常項(xiàng)目進(jìn)行改進(jìn)。
領(lǐng)導(dǎo)車間質(zhì)量技術(shù)方面的持續(xù)改進(jìn)。
質(zhì)量策劃，不斷改進(jìn)車間的質(zhì)量控制能力。
依據(jù)審核計(jì)劃完成對(duì)應(yīng)的內(nèi)部過程審核和產(chǎn)品審核。
完成新設(shè)備的驗(yàn)收,并能及時(shí)更新設(shè)備驗(yàn)收清單提出改進(jìn)意見。
負(fù)責(zé)人力資源的各類報(bào)表、數(shù)據(jù)匯總和其他質(zhì)量相關(guān)的工作。
必要時(shí)支持質(zhì)量項(xiàng)目。
其他相關(guān)工作。
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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7-8K/月申請(qǐng)職位1.機(jī)械或機(jī)電專業(yè),1~2年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.會(huì)機(jī)械制圖,CAD及辦公軟件、熟練操作計(jì)量?jī)x器； 3.具有一定的協(xié)調(diào),溝通能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,責(zé)任感及敬業(yè)精神；
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8-12K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1.參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目評(píng)審，確保設(shè)計(jì)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2.實(shí)施新產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，并提供合理建議。 3.根據(jù)客戶提供的信息和特殊特性要求，進(jìn)行大量的驗(yàn)證性試驗(yàn)。 4.編制檢驗(yàn)..
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8W以上/年申請(qǐng)職位1、認(rèn)真實(shí)現(xiàn)公司執(zhí)行的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)主管零部件的質(zhì)量管理，質(zhì)量檢驗(yàn)和制造過程的質(zhì)量控制，當(dāng)出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問題時(shí)，提出的糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果； 3、負(fù)..
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4-6K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)制/修訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量檢驗(yàn)方法正確，檢驗(yàn)結(jié)果可靠； 2.負(fù)責(zé)檢查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的遵守情況，對(duì)不符合狀況進(jìn)行反饋或糾正； 3.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品首件進(jìn)行確認(rèn)，批準(zhǔn)產(chǎn)品批量生產(chǎn)； 4.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)..
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3-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)通道技術(shù)改造、工藝創(chuàng)新、質(zhì)量升級(jí)等，實(shí)施CPK水平提高計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料等工作。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工過程中質(zhì)量問題的匯總、分析，并制定解決方案。 ..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位工作地址為浙江余姚，如不能去，請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷，謝謝！ 1、1人，性別不限，年齡22-40歲，大專及本科以上學(xué)歷 2、接受過產(chǎn)品質(zhì)量管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)，2年以上汽車零部件企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； ..
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6-8K/月申請(qǐng)職位1）質(zhì)量事故及客戶質(zhì)量投訴案件的調(diào)查、分析、檢查、改善及質(zhì)量問題的追溯及8D回復(fù)。 2）來料、制造過程、成品出廠的品質(zhì)、管理與分析，對(duì)過程質(zhì)量進(jìn)行專案研究并提出改善、預(yù)防措施； 3）建立和制..
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3-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的歸口管理；參與客戶審核時(shí)陪同和協(xié)助工作；負(fù)責(zé)接受客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的抱怨，組織檢討，回復(fù)報(bào)告給客戶；主導(dǎo)客戶退貨品的處理與客戶返工；負(fù)責(zé)相關(guān)文件的更新和維護(hù)。 任..
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8-13K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理，合理安排內(nèi)部巡檢人員的工作以及根據(jù)生產(chǎn)需求做必要的人員調(diào)整或調(diào)動(dòng)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)巡檢人員的每日工作內(nèi)容監(jiān)督并考核； 3、負(fù)責(zé)巡檢員的技能培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)巡檢員..
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8-13K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理，合理安排內(nèi)部巡檢人員的工作以及根據(jù)生產(chǎn)需求做必要的人員調(diào)整或調(diào)動(dòng)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)巡檢人員的每日工作內(nèi)容監(jiān)督并考核； 3、負(fù)責(zé)巡檢員的技能培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)巡檢員..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
- 所屬行業(yè)：通用機(jī)械
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市-余姚市
- 聯(lián)系人：羅經(jīng)理
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：315482
工作地址
- 地址：浙江省余姚市余姚工業(yè)園區(qū)
