1、崗位資格
本科及以上學(xué)歷，男性，具有四級及以上人力資源管理師證優(yōu)先，有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，能熟練使用office辦公軟件，VF操作系統(tǒng)。
12（1）了解并熟悉人力資源管理各大板塊。
（2）能將理論知識與職位分析緊密結(jié)合，擅長崗位與人才管理工作。
（3）建立公司績效管理體系，組織員工契合度調(diào)查、分析結(jié)果并改進。
（4）負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，全面負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。
（5）負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯的設(shè)計與管理。
（6）負(fù)責(zé)制定公司人力資源管理相關(guān)制度文件。
（7）了解并熟悉國家的有關(guān)人力資源方面的政策法規(guī)。
本科及以上學(xué)歷，男性，具有四級及以上人力資源管理師證優(yōu)先，有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，能熟練使用office辦公軟件，VF操作系統(tǒng)。
12（1）了解并熟悉人力資源管理各大板塊。
（2）能將理論知識與職位分析緊密結(jié)合，擅長崗位與人才管理工作。
（3）建立公司績效管理體系，組織員工契合度調(diào)查、分析結(jié)果并改進。
（4）負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，全面負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。
（5）負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯的設(shè)計與管理。
（6）負(fù)責(zé)制定公司人力資源管理相關(guān)制度文件。
（7）了解并熟悉國家的有關(guān)人力資源方面的政策法規(guī)。
職位類別： 其他人力資源類
舉報
全選
申請職位
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5.5-7K/月申請職位本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，英語 CET-4，具有良好的溝通表達(dá)能力，責(zé)任心強，吃 苦耐勞，工作積極主動，有團隊合作精神，有 C1 駕駛證者優(yōu)先。 主要負(fù)責(zé)人員招聘、篩選面試，人力資源各項..
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4-6/月申請職位任職要求： 1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷； 3、優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力、優(yōu)秀溝通表達(dá)能力； 4、積極主動、責(zé)任心強、工作踏實、有較好的抗壓能力； 5、學(xué)習(xí)成績..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：陜西-寶雞市-岐山縣
- 聯(lián)系人：樊先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：722408
工作地址
- 地址：陜西寶雞蔡家坡經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
