崗位職責(zé)和要求：
1)大專及以上學(xué)歷，有與機(jī)械制造行業(yè)有關(guān)的車間管理工作經(jīng)驗(yàn)，有統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)作，督查生產(chǎn)現(xiàn)場，反饋生產(chǎn)信息及糾正措施的能力；職業(yè)操守良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，管理領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；
2)負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)廠長管理全面生產(chǎn)工作，對廠長直接負(fù)責(zé)；
3)據(jù)訂單及原料情況合理制定生產(chǎn)計(jì)劃并安排生產(chǎn)；協(xié)助廠長制定本部門的周、月度、年度工作計(jì)劃等；
4)負(fù)責(zé)協(xié)助廠長組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬訂人員考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作說明書等；
5)協(xié)助廠長配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門的人事安排、對所屬管理人員定期評核；與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)；
6)對分管車間的日常管理事務(wù)處理；
7)據(jù)訂單及原料情況協(xié)助廠長合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)、提高工作效率，控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本；
8)制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計(jì)劃任務(wù)，參加部門例會(huì)及時(shí)向上級匯報(bào)反映本部門的真實(shí)工作情況；
9)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，開展教育和培(育)訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。
1)大專及以上學(xué)歷，有與機(jī)械制造行業(yè)有關(guān)的車間管理工作經(jīng)驗(yàn)，有統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)作，督查生產(chǎn)現(xiàn)場，反饋生產(chǎn)信息及糾正措施的能力；職業(yè)操守良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，管理領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；
2)負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)廠長管理全面生產(chǎn)工作，對廠長直接負(fù)責(zé)；
3)據(jù)訂單及原料情況合理制定生產(chǎn)計(jì)劃并安排生產(chǎn)；協(xié)助廠長制定本部門的周、月度、年度工作計(jì)劃等；
4)負(fù)責(zé)協(xié)助廠長組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬訂人員考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作說明書等；
5)協(xié)助廠長配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門的人事安排、對所屬管理人員定期評核；與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)；
6)對分管車間的日常管理事務(wù)處理；
7)據(jù)訂單及原料情況協(xié)助廠長合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)、提高工作效率，控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本；
8)制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計(jì)劃任務(wù)，參加部門例會(huì)及時(shí)向上級匯報(bào)反映本部門的真實(shí)工作情況；
9)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，開展教育和培(育)訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。
職位類別： 生產(chǎn)主管/組長/領(lǐng)班
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：設(shè)備廠家類
- 所在地區(qū)：江蘇-無錫市-濱湖區(qū)
- 聯(lián)系人：蔡培
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：無錫市濱湖區(qū)胡埭工業(yè)園胡埭路29號
