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崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
6、負責考勤及工資績效的核算；
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
9、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
任職要求：
1、大學全日制本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源招聘流程優(yōu)先；
3、對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用excel，具有較強的邏輯思維能力；
4、耐心、細致、有責任心，有良好的團隊合作精神；
5、性格開朗，積極主動，有一定的抗壓性，喜歡有挑戰(zhàn)的工作。
工作時間：周一至周五 上午8:30-17:00 周末雙休

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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