全選
申請(qǐng)職位
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4.5-5.5K/月申請(qǐng)職位1、ERP系統(tǒng)建立后期產(chǎn)線原始數(shù)據(jù)的輸入； 2、產(chǎn)銷會(huì)議資料的制作，匯整，原因分析； 3、員工、領(lǐng)班日?qǐng)?bào)表的輸入（負(fù)責(zé)生產(chǎn)力、不良率、人員狀況、設(shè)備狀況、用氣量等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析）； 4、部..
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3-6K/月申請(qǐng)職位崗位說明： 1)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，做原材料、備品、配件申報(bào) 2)做好配料、產(chǎn)量的記錄工作，報(bào)送準(zhǔn)確的生產(chǎn)數(shù)據(jù)、臺(tái)賬報(bào)表 3)把好安全生產(chǎn)關(guān)；杜絕違章作業(yè)，日查員工勞保護(hù)具的佩戴情況，日檢設(shè)備安全狀..
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2.5-3.5K/月申請(qǐng)職位物流/倉儲(chǔ)/統(tǒng)計(jì)：數(shù)名 1、用工要求：年齡28至45歲，高中及以上學(xué)歷。 2、上班時(shí)間：上24小時(shí)，休24小時(shí) 薪資待遇：2500-3500元/月，轉(zhuǎn)正后簽訂正式合同，購買社保；
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16-18K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、成品入庫、出庫； 2、按財(cái)務(wù)要求出具產(chǎn)品報(bào)表 工作要求： 1、 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、有中型生產(chǎn)型企業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有ERP操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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3.5-4.5K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的統(tǒng)計(jì)管理工作； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的出入庫交接、驗(yàn)收、入庫、保管、出庫、盤點(diǎn)等工作； 3、物資賬目管理 崗位要求： 懂電腦辦公offic或WPS，有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
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3-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、編制公司各種報(bào)表，做到統(tǒng)計(jì)及時(shí)、結(jié)果準(zhǔn)確； 2、按時(shí)完成上級(jí)有關(guān)部門或集團(tuán)公司內(nèi)一次性統(tǒng)計(jì)調(diào)查表； 3、認(rèn)真填寫各種統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做到整潔、規(guī)范； 4、對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)表格做好統(tǒng)計(jì)分析..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位要求：統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡25-40歲，身體健康。
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位要求：統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡25-40歲，身體健康。
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15K以上/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： （一）負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集與整理，建立和維護(hù)生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，編制統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)告； （二）協(xié)助做好日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)的報(bào)送工作； （三）負(fù)責(zé)合同洽..
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5-7K/月申請(qǐng)職位1、參與公司年度、季度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的編制工作，并負(fù)責(zé)平衡生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)公司月度生產(chǎn)報(bào)表的收集、匯總、統(tǒng)計(jì)、分析，掌握企業(yè)的經(jīng)營情況，提出改進(jìn)措施及改進(jìn)路徑； 3、負(fù)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：河北-廊坊市
- 聯(lián)系人：班斑
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