1、協(xié)助部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作
2、監(jiān)督各部門質(zhì)量管理體系運(yùn)作,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對公司原輔材料和成品質(zhì)量負(fù)責(zé)，對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃，
6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性
7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)
8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見權(quán)
9、定期通報(bào)各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施
10、定期對全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)
11、處理客戶投訴、分析原因、采取措施改進(jìn)質(zhì)量問題。
2、監(jiān)督各部門質(zhì)量管理體系運(yùn)作,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對公司原輔材料和成品質(zhì)量負(fù)責(zé)，對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃，
6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性
7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)
8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見權(quán)
9、定期通報(bào)各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施
10、定期對全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)
11、處理客戶投訴、分析原因、采取措施改進(jìn)質(zhì)量問題。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)建立和完善公司質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的調(diào)查、分析和解決，并制定改進(jìn)措施； 3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)安排及流程的運(yùn)行、對檢驗(yàn)的結(jié)果..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)IQC、IPQC、OQC等過程質(zhì)量體系的建立實(shí)施和不斷完善； 2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理制度的擬訂、監(jiān)督、控制及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部對不合格品進(jìn)行評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、..
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3.5-5.5K/月申請職位男女不限，大專以上文化，有從事過電線電纜質(zhì)檢工作三年以上者工作優(yōu)先。要求熟悉各類體系文件，各類國家標(biāo)準(zhǔn)。具體事宜而議。
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5-8K/月申請職位1、 組織IQC、IPQC、OQC以及測試員按要求對產(chǎn)品進(jìn)行檢查，以確保制程合格率； 2、在過程檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)不良時(shí)，有獨(dú)立判斷處理的能力； 3、在檢驗(yàn)過程中，發(fā)現(xiàn)與檢驗(yàn)規(guī)范或者工藝SOP不符的，及時(shí)提出，..
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7-12K/月申請職位具體要求： 1、年齡25-40歲； 2、兩年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、性格外向，善于溝通，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力； 4、有制造工廠的工作經(jīng)驗(yàn)； 5、有日企工作經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先。 歡迎加入我們！ 我們是國家高新企業(yè)。
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11-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)及中長期質(zhì)量管理規(guī)劃，推動質(zhì)量文化建設(shè)和全員質(zhì)量意識提升； 2、建立、維護(hù)ISO 9001等質(zhì)量管理體系，確保通過內(nèi)外部審核； 3、優(yōu)化質(zhì)量控制流程，制定..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確度控制及標(biāo)準(zhǔn)的更新方面給質(zhì)量工程師提供指導(dǎo) 2、督促組件不良現(xiàn)象的反饋，不合格品的評審和返工產(chǎn)品的終檢，督促質(zhì)量工程師按照流程規(guī)范進(jìn)行操作 3、組織制修訂..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、參與新品開發(fā)及質(zhì)量管控討論，做好產(chǎn)品量產(chǎn)的分析、跟蹤和驗(yàn)證； 2、稽核產(chǎn)線制程，推動各質(zhì)量控制點(diǎn)有效落實(shí)，對現(xiàn)場作業(yè)中不合理之處提出改善建議，并協(xié)助對生產(chǎn)中品質(zhì)控制能..
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1-3W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量分部人員管理 2、編寫進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)程和終檢規(guī)范、并進(jìn)行監(jiān)督和改善； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量體系文件管理； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)貨檢驗(yàn)所用的檢測設(shè)備、計(jì)量器具的日常維護(hù)、管理工作；..
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10-17K/月申請職位1、督導(dǎo)各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量,防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)； 2、召開各種品質(zhì)會議,協(xié)同制造一起分析制程缺陷原因，并監(jiān)督改善措施完成，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題； 3、督導(dǎo)QE主管及時(shí)處理生..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電氣裝備用電線電纜
- 所在地區(qū)：上海-閔行區(qū)
- 聯(lián)系人：池女士
- 手機(jī)： 177*****454
- 座機(jī)： 021**********210
- 郵箱： 請?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼：200241
工作地址
- 地址：閔行區(qū)吳涇鎮(zhèn)曲吳路530號
