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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡50歲以下。2、電力行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)中高級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷管理崗位6年以上工作經(jīng)歷。3、熟悉電氣設(shè)備系統(tǒng)物資采購(gòu)運(yùn)作流程、電力工程實(shí)施管理流程、市場(chǎng)營(yíng)銷策略。 4、擅長(zhǎng)市場(chǎng)布局、營(yíng)銷計(jì)劃的組織與實(shí)施、較強(qiáng)的溝通技巧和人脈資源。 5、無不良征信記錄，有良好的自律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。
（二）、崗位職責(zé)與權(quán)限：
1、協(xié)管集團(tuán)公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)的計(jì)劃分解、營(yíng)銷策劃、組織實(shí)施工作。 2、協(xié)助建立健全各項(xiàng)營(yíng)銷管理制度和激勵(lì)考核方案并實(shí)施。并監(jiān)督檢查分管營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷及回款進(jìn)度。 3、負(fù)責(zé)組織分管團(tuán)隊(duì)的對(duì)營(yíng)銷計(jì)劃、回款計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行目標(biāo)分解，合理組織銷售力量達(dá)成全面目標(biāo)。4、協(xié)助總經(jīng)理完成營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)和儲(chǔ)備。 5、協(xié)助總經(jīng)理完成新產(chǎn)品推廣、新市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)調(diào)查，及時(shí)掌握市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，為董事會(huì)和各事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)決策提供市場(chǎng)分析、產(chǎn)品研發(fā)建議、投資建議。
（二）、崗位職責(zé)與權(quán)限：
1、協(xié)管集團(tuán)公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)的計(jì)劃分解、營(yíng)銷策劃、組織實(shí)施工作。 2、協(xié)助建立健全各項(xiàng)營(yíng)銷管理制度和激勵(lì)考核方案并實(shí)施。并監(jiān)督檢查分管營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷及回款進(jìn)度。 3、負(fù)責(zé)組織分管團(tuán)隊(duì)的對(duì)營(yíng)銷計(jì)劃、回款計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行目標(biāo)分解，合理組織銷售力量達(dá)成全面目標(biāo)。4、協(xié)助總經(jīng)理完成營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)和儲(chǔ)備。 5、協(xié)助總經(jīng)理完成新產(chǎn)品推廣、新市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)調(diào)查，及時(shí)掌握市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，為董事會(huì)和各事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)決策提供市場(chǎng)分析、產(chǎn)品研發(fā)建議、投資建議。
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
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全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位1、男性，35—50歲，本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷、電氣等專業(yè)；2、5年以上電力設(shè)備同等職位銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力設(shè)備市場(chǎng)，有電網(wǎng)、設(shè)計(jì)院等資源，有斷路器、變壓器、成套電柜銷售經(jīng)驗(yàn)；3、擁有團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理..
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50-100W/年申請(qǐng)職位1、大專以上學(xué)歷，對(duì)市場(chǎng)運(yùn)做和管理有深刻的認(rèn)識(shí)及相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)功底,能針對(duì)公司營(yíng)銷狀況建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)力；帶好團(tuán)隊(duì)。 2、有扎實(shí)的文案功底，能夠熟練..
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60-100W/年申請(qǐng)職位1、大專以上學(xué)歷，對(duì)市場(chǎng)運(yùn)做和管理有深刻的認(rèn)識(shí)及相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)功底,能針對(duì)公司營(yíng)銷狀況建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)力；帶好團(tuán)隊(duì)。 2、有扎實(shí)的文案功底，能夠熟練..
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10-20K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略，組織市場(chǎng)銷售推廣工作。 2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。 3.參與制定公司銷售中長(zhǎng)期規(guī)..
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20-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 任職資格：1、年齡范圍： 35-55歲。 2、學(xué)歷要求： 大專及以上學(xué)歷。 3、工作年限： 10年以上電力設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上銷售管理（如銷售總監(jiān)、副總且有我司同類產(chǎn)品）..
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面議申請(qǐng)職位銷售副總（電力自動(dòng)化行業(yè)） 1、男性，35—50歲，大專及以上學(xué)歷，電氣工程、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)；2、8年以上電力行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電網(wǎng)公司、設(shè)計(jì)院、發(fā)電集團(tuán)等核心客戶資源，具備高壓開關(guān)柜..
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20-50K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售新渠道,新市場(chǎng)和潛在客戶的開拓； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)新業(yè)務(wù)的合同簽訂、合同執(zhí)行以及賬款的回收； 3、組建和管理好轄區(qū)內(nèi)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶關(guān)系..
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8-20K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施太陽(yáng)能光伏設(shè)備區(qū)域銷售計(jì)劃、目標(biāo)； 2.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極開拓市場(chǎng)，完成公司銷售目標(biāo)； 3.對(duì)外溝通，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行全面分析，選擇開發(fā)渠道網(wǎng)絡(luò)； 4.制定并實(shí)施計(jì)劃建議書..
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8-24K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定總體市場(chǎng)渠道策略并監(jiān)督實(shí)施； 2、研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)；關(guān)注戰(zhàn)略的實(shí)施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及..
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20-40K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售新渠道,新市場(chǎng)和潛在客戶的開拓； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)新業(yè)務(wù)的合同簽訂、合同執(zhí)行以及賬款的回收； 3、組建和管理好轄區(qū)內(nèi)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶關(guān)系..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：吉林-吉林市-豐滿區(qū)
- 聯(lián)系人：馮生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：吉林省吉林市高新區(qū)香山路68號(hào)
