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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、主要是負(fù)責(zé)招聘 面試 以及辦理入職離職 整理資料3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)變能力強(qiáng)4、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求更無(wú)專業(yè)限制5、前期免費(fèi)一對(duì)一帶薪培訓(xùn)6、包食宿，試用期底薪3000元-3000元月+高提成，有500-1000的獎(jiǎng)金，月均5000元/月-6000元/月，優(yōu)秀者上不封頂！晉升方向：專員—科長(zhǎng)—副經(jīng)理—經(jīng)理—副總工作時(shí)間：上午8:00——下午5:00，單休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假每年不定期組織員工旅游、戶外拓展、聚餐、年會(huì)等。
職位類別： 其他
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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3-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門招聘職位的信息信息發(fā)布,廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 2、通過(guò)招聘網(wǎng)站搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選； 3、熟悉單位人力資源制度..
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5-8/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、客戶員工入、離職辦理2、客戶員工勞動(dòng)合同簽訂；3、出具社保公積金及工資賬單；4、商保對(duì)接業(yè)務(wù)對(duì)接與申報(bào)；5、BPO員工月度工資數(shù)據(jù)核對(duì)；6、與公司所屬BPO銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行對(duì)接；7、與外..
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面議申請(qǐng)職位任職要求： 1.基本要求：本科專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.知識(shí)能力：相關(guān)專業(yè) 3.職業(yè)素養(yǎng)：較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力、文案組織及寫作能力。 4.專業(yè)培訓(xùn)：具有醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作..
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面議申請(qǐng)職位1、2022級(jí)畢業(yè)生，熟悉電腦操作，管理學(xué)和藥學(xué)方向?qū)I(yè)優(yōu)先考慮。 2、有良好的溝通表達(dá)能力，具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，良好人際關(guān)系處理能力。" 工作地區(qū):黔南布依族苗族自治州龍里縣 招聘類型:全職 學(xué)..
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面議申請(qǐng)職位1、2022級(jí)畢業(yè)生，熟悉電腦操作，管理學(xué)和藥學(xué)方向?qū)I(yè)優(yōu)先考慮。 2、有良好的溝通表達(dá)能力，具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，良好人際關(guān)系處理能力。" 工作地區(qū):黔南布依族苗族自治州龍里縣 招聘類型:全職 學(xué)..
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6-7.5K/月申請(qǐng)職位1.人才招聘：梳理人才崗位職責(zé)，根據(jù)各部門提出人才需求，組織人才招聘面試，篩選人才，建立人才庫(kù)； 2.辦理員工入職、離職、崗位異動(dòng)手續(xù)，建立員工個(gè)人檔案; 3.考勤系統(tǒng)維護(hù)以及考勤統(tǒng)計(jì); 4..員工..
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20-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織發(fā)展策略及組織管理手段，搭建并優(yōu)化人力資源管理體系和流程，制定人力資源開(kāi)發(fā)、人才培養(yǎng)計(jì)劃，完善企業(yè)文化建設(shè)；2.為合資公司及子公..
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4-6/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)工作； 2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新各類系統(tǒng)的人員信息； 3、辦理保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報(bào)表； 4、負(fù)責(zé)考勤、員工休..
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20-30W/年申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、統(tǒng)籌管理協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)各分公司人力資源管理業(yè)務(wù)。 2、維護(hù)人力資源管理體系,制定并完善規(guī)章制度和流程。 3、制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)置及優(yōu)化方案。 4、分公司人力資源信息..
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10-15W/年申請(qǐng)職位1、在深刻理解公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式的基礎(chǔ)上，進(jìn)行公司人力資源工作規(guī)劃，參與重大人事決策； 2、主導(dǎo)校園招聘，進(jìn)行招聘渠道建設(shè)，并組織宣講會(huì)，完成校招目標(biāo)； 3、深度參與銷售線團(tuán)隊(duì)建設(shè)，設(shè)計(jì)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 所屬行業(yè)：衛(wèi)生醫(yī)療
- 所在地區(qū)：全國(guó)
- 聯(lián)系人：劉雨萌
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