請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
全選
申請(qǐng)職位
-
8-12K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)電動(dòng)自行車新品開發(fā) 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品打樣技術(shù)改善 3.負(fù)責(zé)新訂單技術(shù)處理，車間技術(shù)指導(dǎo) 4.負(fù)責(zé)收集行業(yè)信息，提出新產(chǎn)品開發(fā)提出改進(jìn)建議
-
15-23K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)； 2、產(chǎn)品核心及開發(fā)工作； 3、完成產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔及管理工作； 4、核心產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)，新技術(shù)的研究； 5、完成單元測(cè)試，協(xié)助測(cè)試人員完成拈的測(cè)試工作..
-
4-6K/月申請(qǐng)職位崗位描述： 1、按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫(kù)的驗(yàn)收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符。 2、隨時(shí)掌握庫(kù)存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時(shí)供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。 3、定期對(duì)庫(kù)房進(jìn)行清理，保持庫(kù)房的整齊美觀，使..
-
4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)1、根據(jù)零件圖所規(guī)定的工件形狀和尺寸、材料、技術(shù)要求進(jìn)行工藝程序的設(shè)計(jì)和計(jì)算，輸入到數(shù)控車床數(shù)控系統(tǒng)；2、排除數(shù)控車床使用過程中的各種故障；3、對(duì)車床進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)。 任職資格..
-
4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)1、機(jī)械加工,銑床、車床；2、了解操作各類機(jī)械加工機(jī)床及進(jìn)行機(jī)械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作時(shí)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定；3、必須按上司指示于正常及超時(shí)工作期間執(zhí)行所指派的工作； ..
-
4-6K/月申請(qǐng)職位1、有吊車牌，從事上述人員工作3年以上者。 2、從事火電廠橋抓人員優(yōu)先。 3、思想品德好、遵守廠規(guī)廠紀(jì)。
-
4.5-6K/月申請(qǐng)職位任職要求： 有普車床操作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)兩班輪崗工作制
-
3-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各類車削操作和復(fù)雜工件加工； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)圖紙擬定加工工藝； 3.根據(jù)加工材料、加工類型和質(zhì)量要求合理選擇刀具類型，并負(fù)責(zé)工具的保養(yǎng)； 4.對(duì)工件的質(zhì)量負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析加工..
-
4-5K/月申請(qǐng)職位、叉車司機(jī)的工作職責(zé)： 1 、嚴(yán)格按照公司的一切規(guī)章制度，出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，按公司員工獎(jiǎng)懲制度處罰 2 、嚴(yán)格執(zhí)行《叉車安全操作規(guī)程》使用叉車，杜絕違章鏟運(yùn)。注意作業(yè)場(chǎng)地來往車輛與 行人，避免..
-
3-4K/月申請(qǐng)職位一、 行車工必須具備良好的心理素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，熟悉本車間工藝流程。 二、 服從地面工作人員準(zhǔn)確指揮及定置管理工作。 三、 當(dāng)行車出現(xiàn)故障時(shí)，配合維修人員處理設(shè)備故障。 四、 ..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：電池設(shè)備企業(yè)類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-塘廈
- 聯(lián)系人：葉小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)龍背嶺工業(yè)區(qū)龍昌路二號(hào)
