崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司工程項目的管理工作，對工程項目的質(zhì)量、進度、成本、安全、文明施工、資料等進行全面調(diào)控和管理。
（2）參與工程項目前期策劃方案的審議、圖紙會審、預(yù)決算審議及組織施工準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)處理施工過程中的重大設(shè)計、施工質(zhì)量問題，參與工程質(zhì)量驗收工作。
（3）組織制定施工方案，制定項目進度、質(zhì)量、成本目標(biāo)并負(fù)責(zé)推動實施。
（4）負(fù)責(zé)按集團審核下達的成本目標(biāo)，嚴(yán)格控制施工過程中的成本管理，實現(xiàn)成本管理目標(biāo)。
（5）負(fù)責(zé)對施工項目所需的材料、勞務(wù)、資金、技術(shù)人員等生產(chǎn)要素進行合理的組織安排，確保各項工程的施工生產(chǎn)需要。
（6）對外關(guān)系的建立與維護，包括政府關(guān)系、行業(yè)機構(gòu)、合作單位（設(shè)計院、施工單位、監(jiān)理單位等主要合作專業(yè)機構(gòu)）。
任職要求：
（1）工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
（2）3年以上工程行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉施工工藝及項目管理技巧，有甲方經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
（3）具備優(yōu)秀獨立工作能力、分析能力、團隊管理能力；
（4）工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行能力強，具有敬業(yè)精神和團隊合作精神。
* 公司會根據(jù)河道整治的實際情況及個人能力進行薪資績效的考核獎勵。
（1）負(fù)責(zé)公司工程項目的管理工作，對工程項目的質(zhì)量、進度、成本、安全、文明施工、資料等進行全面調(diào)控和管理。
（2）參與工程項目前期策劃方案的審議、圖紙會審、預(yù)決算審議及組織施工準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)處理施工過程中的重大設(shè)計、施工質(zhì)量問題，參與工程質(zhì)量驗收工作。
（3）組織制定施工方案，制定項目進度、質(zhì)量、成本目標(biāo)并負(fù)責(zé)推動實施。
（4）負(fù)責(zé)按集團審核下達的成本目標(biāo)，嚴(yán)格控制施工過程中的成本管理，實現(xiàn)成本管理目標(biāo)。
（5）負(fù)責(zé)對施工項目所需的材料、勞務(wù)、資金、技術(shù)人員等生產(chǎn)要素進行合理的組織安排，確保各項工程的施工生產(chǎn)需要。
（6）對外關(guān)系的建立與維護，包括政府關(guān)系、行業(yè)機構(gòu)、合作單位（設(shè)計院、施工單位、監(jiān)理單位等主要合作專業(yè)機構(gòu)）。
任職要求：
（1）工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
（2）3年以上工程行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉施工工藝及項目管理技巧，有甲方經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
（3）具備優(yōu)秀獨立工作能力、分析能力、團隊管理能力；
（4）工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行能力強，具有敬業(yè)精神和團隊合作精神。
* 公司會根據(jù)河道整治的實際情況及個人能力進行薪資績效的考核獎勵。
職位類別： 項目經(jīng)理
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申請職位
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20-40W/年申請職位任職要求： 1、建筑相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有中級及以上職稱； 2、年齡38-48歲之間； 3、豐富的施工管理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉建筑行業(yè)市場規(guī)律，具有一定的業(yè)務(wù)拓展能力，能獨立運作建筑企業(yè)； ..
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6-18W/年申請職位1.本科以上學(xué)歷，中文、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.兩年以上辦公室負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷，研究生學(xué)歷適當(dāng)放寬，熟悉公司日常工作組成。 3.熟悉企業(yè)運轉(zhuǎn)工作，具有與政府對接工作經(jīng)驗，能夠處理..
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15-30K/月申請職位收藏 職位信息 負(fù)責(zé)工程項目管理，對工程有關(guān)進度、質(zhì)量、安全、技術(shù)、文明、協(xié)調(diào)、計量等負(fù)責(zé)。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)； 2.在大型建筑企業(yè)工作10年..
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13-18K/月申請職位工作職責(zé) 1、參與公司重大經(jīng)營決策 參與擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營目標(biāo)和計劃、預(yù)算方案 協(xié)助公司總經(jīng)理梳理公司客戶數(shù)據(jù)庫，做到適時更新、定期維護、分級管理 根據(jù)公司制定的..
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30-40W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定項目總體規(guī)劃和施工設(shè)計，負(fù)責(zé)項目工程資料回收； 2、負(fù)責(zé)項目管理部質(zhì)量、安全、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等項目管理體系的建立、貫徹推行、優(yōu)化、監(jiān)督執(zhí)行及信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析； 3、負(fù)..
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30-40W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定項目總體規(guī)劃和施工設(shè)計，負(fù)責(zé)項目工程資料回收； 2、負(fù)責(zé)項目管理部質(zhì)量、安全、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等項目管理體系的建立、貫徹推行、優(yōu)化、監(jiān)督執(zhí)行及信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析； 3、負(fù)..
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30-40W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定項目總體規(guī)劃和施工設(shè)計，負(fù)責(zé)項目工程資料回收； 2、負(fù)責(zé)項目管理部質(zhì)量、安全、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等項目管理體系的建立、貫徹推行、優(yōu)化、監(jiān)督執(zhí)行及信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析； 3、負(fù)..
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15-25K/月申請職位職責(zé)描述： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)在建項目的計劃生產(chǎn)任務(wù)的安排和完成； 2、制定年度生產(chǎn)計劃目標(biāo)和完成計劃，負(fù)責(zé)公司在建項目的生產(chǎn)進度管理工作，落實年度施工生產(chǎn)計劃； 3、參加各工..
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15-25K/月申請職位職責(zé)描述： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)在建項目的計劃生產(chǎn)任務(wù)的安排和完成； 2、制定年度生產(chǎn)計劃目標(biāo)和完成計劃，負(fù)責(zé)公司在建項目的生產(chǎn)進度管理工作，落實年度施工生產(chǎn)計劃； 3、參加各工..
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15-25K/月申請職位職責(zé)描述： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)在建項目的計劃生產(chǎn)任務(wù)的安排和完成； 2、制定年度生產(chǎn)計劃目標(biāo)和完成計劃，負(fù)責(zé)公司在建項目的生產(chǎn)進度管理工作，落實年度施工生產(chǎn)計劃； 3、參加各工..
