能熟練掌握電纜制造工藝及流程，編寫工藝流程文件，及時(shí)解決生產(chǎn)過程中難點(diǎn)。具體薪酬待遇根據(jù)個(gè)人實(shí)際技能水平而定。
職位類別： 工藝工程師/IE工程師
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申請(qǐng)職位
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15-25W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電纜及海纜銷售訂單的評(píng)審與工藝文件編制； 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制過程中的工藝設(shè)計(jì)工作； 3.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)改造，工藝優(yōu)化等工作，不斷優(yōu)化工藝水平； 4.負(fù)責(zé)優(yōu)化新材料、新工藝、新技術(shù)..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定成品檢驗(yàn)部門的組織管理網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)營流程和相關(guān)管理規(guī)定，監(jiān)督落實(shí)情況，并定期檢查更新，完善成品檢驗(yàn)管理體系； 2、組織完成電纜、材料的質(zhì)量檢驗(yàn)、記錄填寫并配備相關(guān)隨機(jī)文..
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10-15K/月申請(qǐng)職位原則上要求本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至大專。 1、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品工藝技術(shù)文件（作業(yè)指導(dǎo)書、工藝及檢測(cè)文件、工藝流程圖等）； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝技術(shù)文件的正確性、完整性、一致性及有效性..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司電纜工藝驗(yàn)證、優(yōu)化及相應(yīng)技術(shù)文件的制定與完善工作。2、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場的技術(shù)報(bào)務(wù)及創(chuàng)新創(chuàng)效、工藝改進(jìn)等工作。3、負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律檢查、培訓(xùn)、參觀講解工作。4、配合進(jìn)行新產(chǎn)品..
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10-20W/年申請(qǐng)職位1.協(xié)助部門制定技術(shù)工藝路線規(guī)劃，確保公司技術(shù)的領(lǐng)先性； 2.負(fù)責(zé)或參與公司技術(shù)、新品、技改、質(zhì)量改善、成本改善等項(xiàng)目，達(dá)成年度工作計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)或參與新材料、新技術(shù)等調(diào)研、立項(xiàng)、開發(fā)等工作..
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8-9K/月申請(qǐng)職位1、新產(chǎn)品、項(xiàng)目工藝流程設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)； 2、新品試制、試生產(chǎn)及工藝驗(yàn)證； 3、機(jī)臺(tái)工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書編制以及生產(chǎn)過程中的工藝指導(dǎo)、工藝培訓(xùn)； 4、生產(chǎn)過程中工藝文件的執(zhí)行監(jiān)督； 5、生產(chǎn)過..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電線電纜產(chǎn)品的工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備操作規(guī)程的編制； 2.負(fù)責(zé)跟蹤工藝文件執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場工藝技術(shù)問題，對(duì)生產(chǎn)一線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)； 3.負(fù)責(zé)電線電纜產(chǎn)品材料定額、制..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電氣裝備用電線電纜
- 所在地區(qū)：安徽-安慶市-桐城市
- 聯(lián)系人：陳薇
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