崗位職責：
1、組織、安排本部門工作人員有序、高效、全面開展工作并不斷優(yōu)化本部門的人力資源結(jié)構(gòu)，創(chuàng)建積極、高效的職能部門團隊；
2、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升中心營運質(zhì)量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全；
3、擬定對本部門各崗位及工作人員的管理制度、考核制度、績效評估制度、方案并進行考核、評估、匯總、通告、存檔，在工作過程中對企業(yè)文化、經(jīng)營理念、管理制度、考核制度、績效評估制度、方案進行調(diào)整、變更、修訂、完善、培訓、宣傳引導；
4、負責對中轉(zhuǎn)中心人、財、物的效率、使用率、周轉(zhuǎn)率管理、品質(zhì)管理、安全管理等全方位管理；
5、負責中轉(zhuǎn)中心的效率提升、職能延伸和成本分析、成本管控、效益提高；
6、開展7S培訓和管理，促進員工工作環(huán)境的改善；
任職要求：
1、本科及以上學歷，40周歲以下；
2、3年以上快遞或物流行業(yè)工作經(jīng)驗。
3、善于傾聽、反應(yīng)敏捷、溝通能力強、具有良好交際能力；
4、具備一定的市場分析服務(wù)意識，有責任心，能承受較大工作壓力；
1、組織、安排本部門工作人員有序、高效、全面開展工作并不斷優(yōu)化本部門的人力資源結(jié)構(gòu)，創(chuàng)建積極、高效的職能部門團隊；
2、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升中心營運質(zhì)量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全；
3、擬定對本部門各崗位及工作人員的管理制度、考核制度、績效評估制度、方案并進行考核、評估、匯總、通告、存檔，在工作過程中對企業(yè)文化、經(jīng)營理念、管理制度、考核制度、績效評估制度、方案進行調(diào)整、變更、修訂、完善、培訓、宣傳引導；
4、負責對中轉(zhuǎn)中心人、財、物的效率、使用率、周轉(zhuǎn)率管理、品質(zhì)管理、安全管理等全方位管理；
5、負責中轉(zhuǎn)中心的效率提升、職能延伸和成本分析、成本管控、效益提高；
6、開展7S培訓和管理，促進員工工作環(huán)境的改善；
任職要求：
1、本科及以上學歷，40周歲以下；
2、3年以上快遞或物流行業(yè)工作經(jīng)驗。
3、善于傾聽、反應(yīng)敏捷、溝通能力強、具有良好交際能力；
4、具備一定的市場分析服務(wù)意識，有責任心，能承受較大工作壓力；
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運營主管
舉報
全選
申請職位
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：物流公司
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-虎丘區(qū)
- 聯(lián)系人：汪經(jīng)理
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：滸墅關(guān)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)青花路108號
