1．全面負(fù)責(zé)所在車間的生產(chǎn)和管理，對(duì)所在車間產(chǎn)品制造質(zhì)量負(fù)全責(zé)。
2．根據(jù)制造部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃及滾動(dòng)作業(yè)計(jì)劃，制訂所在車間的班組作業(yè)計(jì)劃，合理、均衡、調(diào)度各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)任務(wù)，確保按質(zhì)、如期完成。
3．負(fù)責(zé)車間員工的合理分工及工資結(jié)算（與質(zhì)量掛鉤），體現(xiàn)多勞多得原則，激勵(lì)操作工人勞動(dòng)積極性和質(zhì)量責(zé)任心。
4．負(fù)責(zé)督促各班組長按制造部設(shè)備科的規(guī)定，做好由本班組負(fù)責(zé)管理和使用的設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)，當(dāng)需要增添設(shè)備時(shí)，負(fù)責(zé)向設(shè)備科提出申請(qǐng)。
5．負(fù)責(zé)所在車間的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)工作。
6．負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系在所在車間的正常運(yùn)行。
7．負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它臨時(shí)性任務(wù)。
2．根據(jù)制造部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃及滾動(dòng)作業(yè)計(jì)劃，制訂所在車間的班組作業(yè)計(jì)劃，合理、均衡、調(diào)度各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)任務(wù)，確保按質(zhì)、如期完成。
3．負(fù)責(zé)車間員工的合理分工及工資結(jié)算（與質(zhì)量掛鉤），體現(xiàn)多勞多得原則，激勵(lì)操作工人勞動(dòng)積極性和質(zhì)量責(zé)任心。
4．負(fù)責(zé)督促各班組長按制造部設(shè)備科的規(guī)定，做好由本班組負(fù)責(zé)管理和使用的設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)，當(dāng)需要增添設(shè)備時(shí)，負(fù)責(zé)向設(shè)備科提出申請(qǐng)。
5．負(fù)責(zé)所在車間的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)工作。
6．負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系在所在車間的正常運(yùn)行。
7．負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它臨時(shí)性任務(wù)。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
車間主任職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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12-15萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)車間實(shí)際情況和生產(chǎn)任務(wù)，編制定員，合理配備人員； 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)分配，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，管理生產(chǎn)交期； 3、進(jìn)行現(xiàn)場巡視，處理生產(chǎn)異常，控制生產(chǎn)數(shù)量、成本及生產(chǎn)作業(yè)方..
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面議申請(qǐng)職位任職崗位要求： 1、年齡30-45歲，大專以上學(xué)歷。 2、配電柜行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備至少2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。 3、需要有電氣、機(jī)械相關(guān)專業(yè)背景，熟悉高低壓配電柜的裝配流程、工藝要求和質(zhì)量..
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6-9千/月申請(qǐng)職位職位介紹： 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間有序生產(chǎn)。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間內(nèi)各生產(chǎn)機(jī)器、設(shè)備的的狀態(tài)及維修跟進(jìn)工作。 3.安排協(xié)助解決各崗位人員的生產(chǎn)調(diào)動(dòng)或員工訴求。 4.完善車間5S管理規(guī)范，對(duì)不合理項(xiàng)實(shí)施跟進(jìn)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：通用機(jī)械
- 所在地區(qū)：浙江-湖州市
- 聯(lián)系人：張先生
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