1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度。
2.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)經(jīng)營核算管理,反饋分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況。
3.負(fù)責(zé)對外財(cái)稅、金融機(jī)構(gòu)關(guān)系的建立與維護(hù)。
4.根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,指導(dǎo)各部門編制部門預(yù)算,并進(jìn)行匯總和審核。
5.檢查監(jiān)督各部門預(yù)算實(shí)施情況,提出糾正改善意見,并及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)。
6.組織開展成本核算,并提出成本控制指標(biāo)。
7.參與公司產(chǎn)品銷售基準(zhǔn)價(jià)格制定與修訂、采購基準(zhǔn)價(jià)格制定與修訂。
8.參與公司銷售合同、購銷合同評審,提出成本核算、票據(jù)開具相關(guān)意見。
9.確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錄入的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
10.負(fù)責(zé)各賬款結(jié)賬及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
11.綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對公司經(jīng)營狀況進(jìn)行分析,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。
12.監(jiān)督督促應(yīng)收賬款回收,組織申報(bào)對不良債權(quán)的處置。
13.監(jiān)督產(chǎn)品采購、入庫、出庫等相關(guān)工作合規(guī)性,定期組織倉儲(chǔ)盤點(diǎn),確保賬賬相符、賬物相符。
14.制定年度固定資產(chǎn)盤點(diǎn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。
15.監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)分類記賬,確保各類憑證真實(shí)、準(zhǔn)備、完整。
16.審核各類日記賬、總賬、分類賬填制。
17.審核年度、季度、月度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。
18.負(fù)責(zé)對公司各部門產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行審核審批。
19.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行收付審核。
20.審核月度薪資、獎(jiǎng)金發(fā)放表。
21.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部組織管理,健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理規(guī)范化。
22.依據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)制訂和審核所管轄崗位的工作計(jì)劃與任務(wù)分派,檢查和督導(dǎo)各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)情況和達(dá)成目標(biāo)要求。
23.主持財(cái)務(wù)例會(huì),協(xié)調(diào)解決存在問題,保障財(cái)務(wù)管理目標(biāo)達(dá)成。
24.定期組織財(cái)務(wù)部人員開展工作技能提升培訓(xùn),建設(shè)高素質(zhì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
2.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)經(jīng)營核算管理,反饋分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況。
3.負(fù)責(zé)對外財(cái)稅、金融機(jī)構(gòu)關(guān)系的建立與維護(hù)。
4.根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,指導(dǎo)各部門編制部門預(yù)算,并進(jìn)行匯總和審核。
5.檢查監(jiān)督各部門預(yù)算實(shí)施情況,提出糾正改善意見,并及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)。
6.組織開展成本核算,并提出成本控制指標(biāo)。
7.參與公司產(chǎn)品銷售基準(zhǔn)價(jià)格制定與修訂、采購基準(zhǔn)價(jià)格制定與修訂。
8.參與公司銷售合同、購銷合同評審,提出成本核算、票據(jù)開具相關(guān)意見。
9.確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錄入的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
10.負(fù)責(zé)各賬款結(jié)賬及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
11.綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對公司經(jīng)營狀況進(jìn)行分析,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。
12.監(jiān)督督促應(yīng)收賬款回收,組織申報(bào)對不良債權(quán)的處置。
13.監(jiān)督產(chǎn)品采購、入庫、出庫等相關(guān)工作合規(guī)性,定期組織倉儲(chǔ)盤點(diǎn),確保賬賬相符、賬物相符。
14.制定年度固定資產(chǎn)盤點(diǎn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。
15.監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)分類記賬,確保各類憑證真實(shí)、準(zhǔn)備、完整。
16.審核各類日記賬、總賬、分類賬填制。
17.審核年度、季度、月度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。
18.負(fù)責(zé)對公司各部門產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行審核審批。
19.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行收付審核。
20.審核月度薪資、獎(jiǎng)金發(fā)放表。
21.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部組織管理,健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理規(guī)范化。
22.依據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)制訂和審核所管轄崗位的工作計(jì)劃與任務(wù)分派,檢查和督導(dǎo)各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)情況和達(dá)成目標(biāo)要求。
23.主持財(cái)務(wù)例會(huì),協(xié)調(diào)解決存在問題,保障財(cái)務(wù)管理目標(biāo)達(dá)成。
24.定期組織財(cái)務(wù)部人員開展工作技能提升培訓(xùn),建設(shè)高素質(zhì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
職位類別: 財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
全選
申請職位
-
6K以上/月申請職位一、進(jìn)行記賬、登帳、算賬、報(bào)帳,按期報(bào)帳。 二、負(fù)責(zé)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)說明,每月初向公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,完整地反映財(cái)務(wù)狀況,并按季度進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。 三、負(fù)..
-
3-5K/月申請職位崗位要求: 1、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 3、具有成本控制的管理經(jīng)驗(yàn)和成本核算、成本分析的專業(yè)知識(shí)。 4、具有全面預(yù)算管理的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。 5..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,組織督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 2、制定維護(hù)監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定; 3、負(fù)責(zé)制定公司年度、季度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)..
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12-35W/年申請職位財(cái)務(wù)經(jīng)理 一、崗位職責(zé): 1、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密與財(cái)務(wù)秘密; 2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營工作中財(cái)務(wù)預(yù)決算; 3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動(dòng)成本分析、核算與控制; 4、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營活動(dòng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,并..
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15-20K/月申請職位1.協(xié)助制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制度,建立健全相應(yīng)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。 2.建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控系統(tǒng),進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。 3.監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算,制定..
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10-15K/月申請職位職責(zé)要求: 1、有5年以上建筑公司或者大型公司的總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、中級以上會(huì)計(jì)師證,38歲以下,本科及以上學(xué)歷; 注:該崗位需接受長期駐外工作! 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅..
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10-15K/月申請職位職責(zé)要求: 1、有5年以上建筑公司或者大型公司的總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、中級以上會(huì)計(jì)師證,38歲以下,本科及以上學(xué)歷; 注:該崗位需接受長期駐外工作! 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和獎(jiǎng)金變動(dòng)情況,及時(shí)向董事長匯報(bào)工作情況; 3.按時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)..
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4.5-6K/月申請職位說明:簡歷中請務(wù)必附上近期照片一張,否則請勿投遞簡歷。 崗位職責(zé): 1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃; 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度; 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé): 1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)工作的審核; 2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 3、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練; 4、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):幕墻企業(yè)
- 所在地區(qū):廣東-汕頭市
- 聯(lián)系人:林總
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:廣東省汕頭市龍湖區(qū)萬吉工業(yè)區(qū)






