工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進(jìn)管理規(guī)范化
2.制定、執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)人力資源工作的實(shí)施
3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及信息化管理
4.負(fù)責(zé)人事行政部的日常事務(wù)
5.統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作
6.部門內(nèi)建設(shè)和管理工作
任職要求
1.大專以上學(xué)歷
2.企業(yè)管理或者人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
3.3年以上部門經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)
1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進(jìn)管理規(guī)范化
2.制定、執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)人力資源工作的實(shí)施
3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及信息化管理
4.負(fù)責(zé)人事行政部的日常事務(wù)
5.統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作
6.部門內(nèi)建設(shè)和管理工作
任職要求
1.大專以上學(xué)歷
2.企業(yè)管理或者人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
3.3年以上部門經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請職位
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、企業(yè)人事管理； 2、人才招募、對外宣傳、對內(nèi)統(tǒng)籌公司人力資源合理安排崗位。 任職要求： 1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、從事相關(guān)工作3年以上，具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)控股公司及下屬單位的日常人事管理工作； 2、協(xié)助起草控股公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策； 3、協(xié)助擬定控股公司的力資源..
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12-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 一、人事模板工作 1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度； 2、統(tǒng)籌公司人員招聘、入職、培訓(xùn)、離職等相關(guān)事務(wù)； 3、定期收集公司內(nèi)外人力資源信息，建..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人事行政事務(wù)性工作；2、根據(jù)招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行面試與篩選，做好人員調(diào)配等工作；3、對員工培訓(xùn)進(jìn)行有效策劃、實(shí)施和管理，建立培訓(xùn)檔案；4、根據(jù)公..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、建立和規(guī)范公司的行政、人事管理體系； a）公司行政人事政策及各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)劃、制定與修訂； b）向公司決策層提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，..
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6-8K/月申請職位任職要求： 1.年齡：28-40歲（女性優(yōu)先），學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型制造業(yè)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源..
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6-8K/月申請職位一、崗位要求： 1.26-35歲，大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.有3年以上中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊。 3.具備較強(qiáng)的人資統(tǒng)籌策劃能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有企業(yè)文化組織、大型..
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5-6K/月申請職位要求：1.60米以上，大專以上學(xué)歷 五年以上行政、人力資源部門經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗(yàn)，三年建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政工作，協(xié)調(diào)各部門工作，處理日常事務(wù) 1．參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的擬訂..
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7-12K/月申請職位一、任職資格： 1、年齡:30～39歲。 2、性別:男女不限。 3、文化程度:大學(xué)，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 4、政治面貌:不限，中共黨員優(yōu)先。 5、工作經(jīng)驗(yàn):具備8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)..
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7-13K/月申請職位一、人力資源管理方面職責(zé)： 1、組織修編公司人力資源管理相關(guān)制度、流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)公司發(fā)展需要，設(shè)計(jì)人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施； 3、根據(jù)公司規(guī)劃，組織設(shè)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：市政
- 所在地區(qū)：北京-西城區(qū)
- 聯(lián)系人：正坤人事
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- 郵政編碼：100053
工作地址
- 地址：北京市西城區(qū)廣義街5號廣益大廈A702
