崗位描述
1、協(xié)助完成公司的校招工作（春招、秋招兩季）；
2、協(xié)助完成公司的日常招聘工作（社招、入職及后續(xù)跟進(jìn)）；
3、協(xié)助分析招聘相關(guān)數(shù)據(jù)、拓展優(yōu)化招聘渠道以提升招聘效率；
4、協(xié)助完成其他人力相關(guān)工作（員工關(guān)系維護(hù)、離職手續(xù)等）。
崗位要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熱情開朗，溝通能力強(qiáng)，條理清晰，認(rèn)真細(xì)致有耐心；
3、文字功底好、熟練使用各類辦公軟件者優(yōu)先。
4、針對(duì)18屆及19屆同學(xué)。
1、協(xié)助完成公司的校招工作（春招、秋招兩季）；
2、協(xié)助完成公司的日常招聘工作（社招、入職及后續(xù)跟進(jìn)）；
3、協(xié)助分析招聘相關(guān)數(shù)據(jù)、拓展優(yōu)化招聘渠道以提升招聘效率；
4、協(xié)助完成其他人力相關(guān)工作（員工關(guān)系維護(hù)、離職手續(xù)等）。
崗位要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熱情開朗，溝通能力強(qiáng)，條理清晰，認(rèn)真細(xì)致有耐心；
3、文字功底好、熟練使用各類辦公軟件者優(yōu)先。
4、針對(duì)18屆及19屆同學(xué)。
職位類別： 其他
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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6-10K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、在人力資源部不同項(xiàng)目組進(jìn)行分配定崗，協(xié)助上級(jí)完成日常工作，如薪酬、員工關(guān)系、招聘、培訓(xùn)等； 2、協(xié)助完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等； 3、協(xié)助進(jìn)行部分文案策劃、項(xiàng)目調(diào)研等工作。 任職資格..
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3-5/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、人才發(fā)展、績效、薪酬福利其中一領(lǐng)域工作；2、在公司已有的人力資源體系基礎(chǔ)上，協(xié)助完善人力資源體系；3、分析人力資源問題，提出專業(yè)、系統(tǒng)的解決方..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，主動(dòng)挖掘業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)提供整體的人力資源解決方案，并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施，對(duì)業(yè)務(wù)的人力資源..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé) ： 1、協(xié)助建立公司員工關(guān)系、招聘、組織發(fā)展、考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù)； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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1-2/月申請(qǐng)職位1、理解公司發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源政策及流程體系，并負(fù)責(zé)所對(duì)接業(yè)務(wù)部門(領(lǐng)域)的人力資源政策及流程體系的執(zhí)行與落地； 2、深入了解所對(duì)接業(yè)務(wù)部門(領(lǐng)域)及其人才發(fā)展?fàn)顩r，負(fù)責(zé)所對(duì)接業(yè)務(wù)部門（領(lǐng)域..
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9K以上/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定人力資源工作計(jì)劃，支持業(yè)務(wù)部門目標(biāo)達(dá)成； 2. 根據(jù)公司人力資源管理需求，制定人力資源方案、流程與制度； 3. 協(xié)助上級(jí)制定人力資源規(guī)劃，支持人才獵聘； 4. 支..
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面議申請(qǐng)職位1. 人才招聘：1) 根據(jù)月度招聘目標(biāo)和人員變動(dòng)情況制定合理的月度招聘計(jì)劃；2) 各類招聘渠道、平臺(tái)的開發(fā)、建設(shè)和維護(hù)；3) 招聘信息發(fā)布、篩選；4) 簡歷篩選、面試邀約、應(yīng)聘者接待工作；5) 校..
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7-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1.協(xié)助各業(yè)務(wù)單元在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作; 2.薪資核算、福利發(fā)放、員工關(guān)懷、社保公積金繳納，入離職辦理，人員檔案管理等; 3.培訓(xùn)發(fā)展:培訓(xùn)發(fā)展負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)課..
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7-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1.協(xié)助各業(yè)務(wù)單元在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作; 2.薪資核算、福利發(fā)放、員工關(guān)懷、社保公積金繳納，入離職辦理，人員檔案管理等; 3.培訓(xùn)發(fā)展:培訓(xùn)發(fā)展負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)課..
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5-6/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)工作；2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資源；3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；4、辦理..
- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：廣東-珠海市
- 聯(lián)系人：曹素娟
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