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【崗位職責】：
1、負責公司各部門人數的統(tǒng)計；負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；協(xié)助領導做好各部門的人員調配工作。
2、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作。
3、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作；負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理。
4、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；協(xié)助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整。
5、負責公司各類社會保險金的繳納及管理。
6、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計。
7、負責做好合同文件的管理工作。
8、企業(yè)文化推廣，員工活動組織。
9、會務、總務、辦公室日常事宜跟進及領導交代的工作。
【就任要求】：
1、大專及以上學歷，；
2、具備1年以上相關工作經驗為佳；
3、熟練使用office/excel辦公軟件；
4、強烈的上進心，較強的抗壓能力，以結果導向。
5、善于學習總結，敏銳的分析洞察能力和系統(tǒng)的思考能力
【我們的優(yōu)勢】：
1.收入：試用期4000+提成+獎金。
2.開心：五險+餐補+單休+國假+帶薪年假+豐富多彩的員工活動。
3.氛圍：領導Nice+家的溫暖。

職位類別： 其他人力資源類

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