崗位職責(zé)：
1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實(shí)施；
2、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作；
3、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計(jì)劃，并實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；
5、審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定；
6、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；
7、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展；
8、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；
9、組織實(shí)施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；
10、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任。
任職要求：
1、25-40歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、從事化妝品相關(guān)行業(yè)，5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實(shí)施；
2、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作；
3、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計(jì)劃，并實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；
5、審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定；
6、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；
7、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展；
8、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；
9、組織實(shí)施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；
10、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任。
任職要求：
1、25-40歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、從事化妝品相關(guān)行業(yè)，5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-2.5萬/月申請職位1．協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。 2、主持企業(yè)全面工作，確保企業(yè)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)正常運(yùn)行； 3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)所有標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度的完善，并有效的執(zhí)行； 4、主持每周例會..
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15-20萬/年申請職位一、工作職責(zé) 1、完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)與各項(xiàng)任務(wù)，提升經(jīng)營效益； 2、組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，并有效的分解成月度工作計(jì)劃。通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃..
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60-80萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、組織公司經(jīng)營管理工作，有清晰的創(chuàng)值目標(biāo)達(dá)成策略和資源規(guī)劃，完成年度目標(biāo)任務(wù)； 2、組織公司生產(chǎn)管理工作，包括但不限于氣源管理、工程管理、管網(wǎng)運(yùn)營管理、安全管理、物資采購管理..
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15-20萬/年申請職位一、工作職責(zé) 1、完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)與各項(xiàng)任務(wù)，提升經(jīng)營效益； 2、組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，并有效的分解成月度工作計(jì)劃。通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃..
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1.2-1.8萬/月申請職位一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 1. 制定工廠年度/季度經(jīng)營計(jì)劃，分解生產(chǎn)、銷售、成本控制等核心指標(biāo)，確保達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。 2. 分析行業(yè)趨勢，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 3. 推動技術(shù)升級和產(chǎn)能擴(kuò)張的可行性研究..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，制定并組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃及其他各項(xiàng)計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)燃?xì)獠少?、儲存、供?yīng)和銷售的全過程管理，確保燃?xì)夤?yīng)的穩(wěn)定性和安全性。 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展，..
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0.3-3萬/月申請職位為滿足公司拓展業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，特向全國范圍內(nèi)招聘銷售助理兩名。具體要求如下： 1，要求應(yīng)聘者必須至少有國家教育部頒發(fā)的正規(guī)大專，本科或研究生學(xué)歷且從業(yè)經(jīng)驗(yàn)半年以上（條件優(yōu)秀者應(yīng)屆畢業(yè)生也..
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1.1-1.3萬/月申請職位一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安裝公司日常工程管理工作事務(wù)，以及工程項(xiàng)目的全面管理及成本控制； 2、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)施工安全、技術(shù)、質(zhì)量管理； 3、負(fù)責(zé)各類施工計(jì)劃、方案、措施決策并監(jiān)督執(zhí)行； 4..
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25-45萬/年申請職位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)全體員工完成熱力集團(tuán)確定的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo) 2.確保熱力暖居業(yè)務(wù)拓展順利落地 3.維護(hù)和發(fā)展與合作伙伴及當(dāng)?shù)卣牧己藐P(guān)系 任職要求： 1.40歲以下，統(tǒng)招..
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2-2.5萬/月申請職位一、工作職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解； 2.負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理的重要講話及工作會議的準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)會議記錄，總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要及會議決..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其他
- 所在地區(qū)：河南-新鄉(xiāng)市-紅旗區(qū)
- 聯(lián)系人：袁丹
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工作地址
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