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廣西田園生化股份有限公司
地址:
交通補(bǔ)貼
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
餐補(bǔ)
房補(bǔ)
年度旅游
崗位晉升
扁平管理
技能培訓(xùn)
定期體檢
農(nóng)技首席專(zhuān)家
8-10W/年
所屬部門(mén):營(yíng)銷(xiāo)中心(農(nóng)藥、藥肥)
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2026-03-21
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣西-南寧市
HR
工作內(nèi)容:
1.提供現(xiàn)有集成技術(shù)方案:能夠提供本作物投入產(chǎn)出比一流的全程集成技術(shù)方案,并能協(xié)助公司技術(shù)人員將全程集成技術(shù)方案物化成種、肥、藥、械產(chǎn)品及使用方法;
2.針對(duì)農(nóng)戶(hù)節(jié)本、提質(zhì)、增效的需求,持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化集成技術(shù)方案;
3.通過(guò)查閱國(guó)內(nèi)外資料,每年評(píng)估、選定3~5項(xiàng)該作物領(lǐng)域有推廣價(jià)值的技術(shù);
4.對(duì)選定的技術(shù),設(shè)計(jì)規(guī)劃年度試驗(yàn)驗(yàn)證方案;
5.指導(dǎo)、組織自帶的研究生或公司配備的若干名試驗(yàn)人員從事上述規(guī)劃的田間篩選或驗(yàn)證試驗(yàn);
6.分析評(píng)估試驗(yàn)結(jié)果,選擇能夠顯著促進(jìn)農(nóng)戶(hù)節(jié)本、提質(zhì)、增收的方案,融合入原有的集成技術(shù)方案,形成優(yōu)化后的集成技術(shù)方案;協(xié)助公司技術(shù)人員將優(yōu)化后的方案進(jìn)行物化;
7.培訓(xùn)廣西田園農(nóng)技推廣人員,使之掌握優(yōu)秀并持續(xù)優(yōu)化的作物集成技術(shù)方案,為廣西田園推廣人員在市場(chǎng)上組織的面向農(nóng)戶(hù)和農(nóng)業(yè)服務(wù)類(lèi)公司開(kāi)展的推廣活動(dòng)提供技術(shù)支持;
任職要求:
1.崗位任職資格要求
2.本人在農(nóng)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的某一方面取得過(guò)有江湖地位的創(chuàng)新創(chuàng)造;
3.本人對(duì)選定作物的種子(苗)、營(yíng)養(yǎng)與植保、農(nóng)藝與農(nóng)機(jī)、栽培與管理等全程技術(shù)領(lǐng)域的最新進(jìn)展和應(yīng)用價(jià)值保持有密切的關(guān)注、并有深刻的理解;
4.本人目前在選定的作物上服務(wù)有種植業(yè)者,為所服務(wù)的種植業(yè)者提供有全程技術(shù)方案指導(dǎo),且所服務(wù)的種植戶(hù)的投入產(chǎn)出比顯著高于社會(huì)平均水平。
5.每年在田間地頭工作時(shí)間不少于100天;
薪酬:
每年支付給首席專(zhuān)家技術(shù)服務(wù)費(fèi)10萬(wàn)元;

職位類(lèi)別: 研發(fā)工程師

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  • 所屬行業(yè):農(nóng)藥生產(chǎn)
  • 所在地區(qū):廣西-南寧市
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