1、定位作為智慧城市設計建設團隊和設計負責人的重要決策參謀，面向具體的智慧城市項目，結(jié)合自身深厚的政務/產(chǎn)業(yè)/民生和DT知識，向設計團隊提供優(yōu)秀的智慧城市設計思想、方法、方案、關(guān)鍵要素和對應內(nèi)容，承擔方案關(guān)鍵成果交流匯報評審和完善工作，負責形成具有競爭力的智慧城市頂層設計方案，并持續(xù)在建設、運營、投融資招商等環(huán)節(jié)發(fā)揮重要作用。2、主要工作（1）貫徹DT驅(qū)動新型智慧城市建設，打造活力創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)繁榮、生態(tài)宜居、可持續(xù)發(fā)展新智慧城市的理念；（2）協(xié)助領導制定智慧城市頂層設計工作目標和計劃（3）作為主要角色，組織與政府各部門、重要企事業(yè)單位調(diào)研，交流，把控交流方向，形成主要觀點，轉(zhuǎn)化為工作方向目標（4）對外向政府對口部門、對內(nèi)向公司決策層，匯報設計成果、問題和推進辦法，形成主要觀點，轉(zhuǎn)化為工作方向目標（5）作為主要角色，參與與智慧城市第三方優(yōu)秀方案提供商的技術(shù)合作交流和談判（6）對智慧城市頂層設計方案組織階段性統(tǒng)稿、評審，形成最終成果物（7）在智慧城市建設、運營、投融資招商等環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)揮關(guān)鍵作用3、任職要求：（1）主導過2-3個1-2-3線城市智慧城市頂層設計工作（2）帶領20人以上的跨部門設計團隊（3）擅長與政府機構(gòu)各主要部門有較深入溝通，作為主要負責人向政府主要領導匯報智慧城市頂層設計的工作推進成果，提出關(guān)鍵問題和針對性的措施建議，從較宏觀的技術(shù)角度組織研討，不斷解決問題，有序高效推進工作
職位類別： HRD
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- 所屬行業(yè)：跨領域經(jīng)營
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：陳守元
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