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職責(zé)描述：1、支持銷售團(tuán)隊(duì)的人員招聘、管理工作，招聘流程、招聘體系的搭建與完善；2、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道；3、定期進(jìn)行招聘渠道評估，招聘成果分析，提供人員配置建議和招聘培訓(xùn)；進(jìn)行聘前測試和簡歷甄選工作；4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；5、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目、部門的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃；6、深入了解公司的業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，做好動態(tài)人才儲備等工作。任職要求：1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；2、具備半年或以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備招聘的專業(yè)知識以及能力，熟悉招聘流程；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、有支持銷售團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；5、具備分析和識別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力。發(fā)展晉升：初級招聘專員--中級招聘專員-高級招聘專員/招聘主管薪資：底薪+KPI+獎勵（均薪6-8K）聯(lián)系人：孫同茜 ******

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