1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負責協(xié)助培訓模塊工作計劃的制定及實施； 2、負責協(xié)助該培訓模塊管理體系建設及優(yōu)化，完善培訓項目管理； 3、協(xié)助部門其他專業(yè)模塊項目型工作的開展； 4、監(jiān)督、指導下屬子公司人力資源管理工作的開展； 5、完成領導交辦的其他工作。任職要求： 1、人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷； 2、2年以上集團型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷，精通人力資源培訓模塊者優(yōu)先； 3、能獨立完成培訓模塊體系化建設工作者優(yōu)先，有集團型企業(yè)人力資源管控經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、邏輯思維清晰，具備良好的溝通協(xié)調及抗壓能力，能吃苦耐勞.
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- 所在地區(qū)：廣東-東莞市
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