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1. 組織制定人力資源與行政中長期規(guī)劃、年度計(jì)劃與預(yù)算，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；2.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人員招聘、培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用；3. 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)行政后勤、辦公設(shè)備與固定資產(chǎn)管理、信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)、公司業(yè)務(wù)資質(zhì)維護(hù)與管理等工作的開展；4. 組織公司的企業(yè)文化建設(shè)，建立良好的內(nèi)部溝通機(jī)制，形成良好向上的工作氛圍，負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議和重大活動(dòng)的組織籌備工作；負(fù)責(zé)與勞動(dòng)人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持；6. 承擔(dān)人力行政部門的人員規(guī)劃、監(jiān)督考核、培養(yǎng)激勵(lì)和梯隊(duì)建設(shè)工作.任職資格：1.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；3.有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；4.善于溝通、協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)。工作地址：佛山

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