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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)編制/完善工藝技術(shù)文件及管理工作
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝管理
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)的改進(jìn)
(1)做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝技術(shù)服務(wù)工作, 根據(jù)生產(chǎn)線的實(shí)際情況，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題提出工藝改進(jìn)方案，負(fù)責(zé)整改工作推進(jìn).
(2)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝文件問(wèn)題自查.
4.負(fù)責(zé)設(shè)備工裝問(wèn)題匯總與整改
對(duì)設(shè)備工裝設(shè)計(jì)和修改，并組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行評(píng)審，負(fù)責(zé)整改工作推進(jìn)；
5.配合產(chǎn)品小批量試制
跟蹤參與新品小批試產(chǎn)過(guò)程跟蹤，記錄小批試產(chǎn)結(jié)果，提出改善措施
要求：男性，45歲以下，有在汽車(chē)風(fēng)機(jī)制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，工藝主管以上，能帶領(lǐng)工藝團(tuán)隊(duì)，獨(dú)立完成工藝技術(shù)工作。
1.負(fù)責(zé)編制/完善工藝技術(shù)文件及管理工作
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝管理
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)的改進(jìn)
(1)做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝技術(shù)服務(wù)工作, 根據(jù)生產(chǎn)線的實(shí)際情況，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題提出工藝改進(jìn)方案，負(fù)責(zé)整改工作推進(jìn).
(2)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝文件問(wèn)題自查.
4.負(fù)責(zé)設(shè)備工裝問(wèn)題匯總與整改
對(duì)設(shè)備工裝設(shè)計(jì)和修改，并組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行評(píng)審，負(fù)責(zé)整改工作推進(jìn)；
5.配合產(chǎn)品小批量試制
跟蹤參與新品小批試產(chǎn)過(guò)程跟蹤，記錄小批試產(chǎn)結(jié)果，提出改善措施
要求：男性，45歲以下，有在汽車(chē)風(fēng)機(jī)制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，工藝主管以上，能帶領(lǐng)工藝團(tuán)隊(duì)，獨(dú)立完成工藝技術(shù)工作。
職位類(lèi)別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-12K/月申請(qǐng)職位1、管理車(chē)間安全生產(chǎn)，注重安全，每天晨會(huì)宣導(dǎo)安全知識(shí)。 2、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。強(qiáng)化車(chē)間主管“產(chǎn) 品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識(shí)。 3、..
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17-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織制漿、造紙工藝條件的制定、實(shí)施和優(yōu)化工作。 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新工藝的制定、實(shí)施和完善工作。 3、負(fù)責(zé)化工輔料的使用跟蹤、優(yōu)化及各項(xiàng)工藝試驗(yàn)工作。 4、負(fù)責(zé)制漿造紙各..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 參與產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)，基于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)提出工藝性要求，負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)的全生命周期工藝方案和工藝流程設(shè)計(jì)規(guī)劃。 2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程中的工裝、夾具、量具設(shè)計(jì)，提高效率和質(zhì)量，并進(jìn)行..
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10-20K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作； 2.編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額； 3.根據(jù)產(chǎn)品圖樣、技術(shù)規(guī)范和企業(yè)生產(chǎn)條件，對(duì)本車(chē)間內(nèi)的員工進(jìn)行工藝標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行車(chē)間內(nèi)的日..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝支持工作； 2、負(fù)責(zé)工藝文件、工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、BOM、圖紙等產(chǎn)品驗(yàn)證、確認(rèn)工作； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中工藝問(wèn)題的分析解決； 4、負(fù)責(zé)對(duì)操作員進(jìn)行工藝培訓(xùn)及現(xiàn)..
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7-14K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、及時(shí)按項(xiàng)目工藝進(jìn)度計(jì)劃編制各類(lèi)工藝文件、施工工藝方案，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行； 2、認(rèn)真核對(duì)工藝文件編制的準(zhǔn)確性和合理性； 3、緊密結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)項(xiàng)目工藝文件進(jìn)行跟蹤和檢查，并及時(shí)..
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10-20K/月申請(qǐng)職位一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)加工制造部所有產(chǎn)品的工藝、工裝設(shè)定，用最優(yōu)的加工方案達(dá)到高效生產(chǎn)的目的，并根據(jù)實(shí)際情況不斷優(yōu)化生產(chǎn)線，確保車(chē)間的生產(chǎn)效益； 2、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的內(nèi)部預(yù)算和報(bào)價(jià)..
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5-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.處理有關(guān)公司產(chǎn)品的圖紙、修改單和內(nèi)聯(lián)單等技術(shù)文件； 2.編定關(guān)于公司產(chǎn)品的制作工藝文件，如：工序流程等，并及時(shí)將工藝文件下發(fā)至相關(guān)部門(mén)； 3.處理解決、反饋現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題； 4.做好所有..
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15-20K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、工業(yè)工程及相關(guān)工科類(lèi)專業(yè)； 2、五年以上生產(chǎn)技術(shù)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電機(jī)行業(yè)PE管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備質(zhì)量、環(huán)境、安全體系專業(yè)知識(shí)；..
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12-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品的工藝規(guī)劃，工藝革新與改進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)組織工藝文件的編制（下料、焊接、機(jī)加、裝配、油漆）與審核； 3、負(fù)責(zé)組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)、工藝問(wèn)題； 4、負(fù)責(zé)組織工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：動(dòng)力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū)：浙江-嘉興市
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