1、負責項目施工的組織設計和制訂工程施工整體計劃；
2、負責編制項目的優(yōu)化方案、成本分析及效益指標，在施工過程中落實并完成既定目標；
3、監(jiān)督施工隊按照相關管理制度、施工圖紙、規(guī)范和進度要求進行施工；
4、監(jiān)督施工隊伍的施工進度、質量、安全等方面問題；
5、及時處理工程施工中發(fā)生的問題、做好與各單位的溝通及協調工作；
6、負責工程的全面管理工作，包括施工準備、工程施工、工程驗收、移交、結算等；
7、負責項目的簽證、收款、資料編制等工作；
任職要求：
1.具有消防工程或相關專業(yè)；
2.五年以上工程項目管理經驗，其中兩個或大型項目管理工作經驗；
3.熟悉工程量的統(tǒng)計、看圖及發(fā)現圖紙設計缺陷、優(yōu)化等能力；
4.熟悉消防安裝施工工藝，掌握消防相關規(guī)范；
5.具備較好的溝通協調能力，高度的責任心、執(zhí)行力強和良好的團隊協作意識；
6，持有機電一級建造師者優(yōu)先考慮。
2、負責編制項目的優(yōu)化方案、成本分析及效益指標，在施工過程中落實并完成既定目標；
3、監(jiān)督施工隊按照相關管理制度、施工圖紙、規(guī)范和進度要求進行施工；
4、監(jiān)督施工隊伍的施工進度、質量、安全等方面問題；
5、及時處理工程施工中發(fā)生的問題、做好與各單位的溝通及協調工作；
6、負責工程的全面管理工作，包括施工準備、工程施工、工程驗收、移交、結算等；
7、負責項目的簽證、收款、資料編制等工作；
任職要求：
1.具有消防工程或相關專業(yè)；
2.五年以上工程項目管理經驗，其中兩個或大型項目管理工作經驗；
3.熟悉工程量的統(tǒng)計、看圖及發(fā)現圖紙設計缺陷、優(yōu)化等能力；
4.熟悉消防安裝施工工藝，掌握消防相關規(guī)范；
5.具備較好的溝通協調能力，高度的責任心、執(zhí)行力強和良好的團隊協作意識；
6，持有機電一級建造師者優(yōu)先考慮。
職位類別： 項目經理/主管
舉報
項目經理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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10-11K/月申請職位1.大專及以上學歷，涉及機電或消防行業(yè)領域專業(yè)。 2. 擁有建造師資格證（機電），或一級注冊消防工程師，工程師證優(yōu)先。 3.具備機電專業(yè)相關知識、設計、施工經驗者更佳 4.技能： 1）熟悉消防..
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8-10K/月申請職位任職要求： 1.學歷與專業(yè)涉及消防工程行業(yè)領域。 2.職稱：28歲以上，擁有建造師資格證（機電），具有工程師證優(yōu)先。 3.技能： 1）熟悉消防規(guī)范、標準； 2）熟悉工程量清單、概預算編制..
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12-18K/月申請職位1、熟練掌握消防規(guī)范及消防各系統(tǒng)施工及技術要求，能獨立完成消防工程現場管理工作。 2、了解消防工程的預算，熟悉項目的招、投標工作 。 3、有項目管理經驗。 4、要求有一級建造師（機電）資格證書
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10-15K/月申請職位任職要求： 1、本科學歷，工程、化工相關專業(yè)畢業(yè)； 2、掌握燃氣、石油化工類項目建設的行業(yè)標準，國家相關的法律知識，項目管理專業(yè)知識，預算知識等； 3、在石化基礎建設行業(yè)從事項目管理8年..
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15-20K/月申請職位練掌握機電各系統(tǒng)施工及技術要求，能獨立完成機電工程現場管理工作。 2、了解機電工程的預算，熟悉項目的招、投標工作 。 3、空調、暖通、電氣等相關專業(yè)，大專及以上學歷； 4、熟悉與電氣..
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10-15K/月申請職位1.熟悉消防水系統(tǒng)、自動報警系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)及預埋等施工細節(jié)的現場管理； 2.熟練使用CAD、現場變更設計出圖等； 3.有良好的溝通協調能力及管理能力； 4.熟悉消防各種規(guī)范及消防驗收流程； 5.有多..
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14-15K/月申請職位1、熟練掌握消防規(guī)范及消防各系統(tǒng)施工及技術要求，能獨立完成消防工程現場管理工作。 2、有管理消防項目管理7年以上經驗。 3、具有一級證書。
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10-13K/月申請職位1、熟練掌握消防規(guī)范及消防各系統(tǒng)施工及技術要求，能獨立完成消防工程現場管理工作。 2、有管理消防項目管理7年以上經驗。 3、具有一級證書。
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13-15K/月申請職位1、熟練掌握消防規(guī)范及消防各系統(tǒng)施工及技術要求，能獨立完成消防工程現場管理工作。 2、有管理消防項目管理7年以上經驗。 3、具有一級證書。
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6-18K/月申請職位作為項目團隊核心負責人，負責與業(yè)主/管理公司的項目經理對接，參加業(yè)主項目經理會議； 全程參與并直接掌控項目質量，進度，安全及成本目標； 管理項目團隊工作，主導項目實施前的商務交底、設計..
