一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司架構(gòu)及編制情況，進(jìn)行相應(yīng)缺編崗位的招聘；2、負(fù)責(zé)相應(yīng)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)；3、參與校企合作的開發(fā)，及相應(yīng)的實(shí)習(xí)生項(xiàng)目性工作的跟進(jìn)處理；4、負(fù)責(zé)人事管理報(bào)表的編制；5、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的維護(hù)；6、其他上級(jí)交辦的臨時(shí)性事宜。二、崗位要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、漢語言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；2、較好的職業(yè)形象、親和力、情緒管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及發(fā)展?jié)摿?；黨員優(yōu)先。
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