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崗位職責(zé)：

1、產(chǎn)品策略制定、更新及產(chǎn)品市場機(jī)會信息收集、分析、評估；
2、產(chǎn)品規(guī)劃和推廣以及產(chǎn)品路線圖的制訂、更新、實施以及表現(xiàn)跟蹤和分析；
3、負(fù)責(zé)參與重點產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計、進(jìn)度跟蹤、成本控制、以及市場推廣，保證產(chǎn)品的最終成功；
4、以產(chǎn)品生命周期管理為主線，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)品系統(tǒng)方案設(shè)計、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、交付等各項關(guān)鍵人物和管理工作；
5、加強(qiáng)產(chǎn)品的全局性管理，積極組織內(nèi)部、外部各類資源，推動各環(huán)節(jié)重要問題的有效解決，全力提升產(chǎn)品整體競爭力和投入產(chǎn)出比；
6、負(fù)責(zé)管理的和推進(jìn)新功能的開發(fā)及導(dǎo)入，并制定相關(guān)政策化方案用于市場推廣；
7、建立合理的成本管理框架用于高效協(xié)助經(jīng)理控制新產(chǎn)品成本以提升產(chǎn)品收益；
8、配合公司營銷體系、產(chǎn)品戰(zhàn)略與客戶高層關(guān)系的客情維護(hù)。

福利待遇：

1、公司每年至少組織一次年度旅游；年尾組織聚餐及抽獎活動；
2、良好的培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃：提高員工個人知識及工作技能等，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和普升機(jī)會；公司多家分公司，為員工提供全面的晉升崗位；
3、節(jié)日禮品：端午、中秋等中國特色節(jié)日給予全體員工發(fā)放節(jié)日禮品。
4、假期：公司為員工提供完善的，人性化假期，享受法定節(jié)假日、病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。
5、娛樂活動：公司會定期舉行娛樂活動， 例：旅游 爬山 生日會 聚餐等。
6、公司為有需要員工辦理招調(diào)入戶，積分入戶及商務(wù)港澳通行證（可以隨時多次往返）等
7、每年至少一次調(diào)薪機(jī)會，績效獎金、年終獎金。
8、食宿：公司為員工提供寬敞，整潔的就餐環(huán)境 飯?zhí)没锸橙艘粶?，員工宿舍2-5人一間，配有空調(diào)、獨立衛(wèi)生間、熱水器、免費提供無線、有線寬帶上網(wǎng)等，24小時為員工提供熱水。
9、辦公室配備休息驛站，配備售貨機(jī)、冰箱、微波爐、咖啡機(jī)、休閑桌椅等供員工享用；
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工作時間：26天制，工作地點沙井！不喜勿擾！

職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管

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