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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定人才招聘計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作，維護(hù)招聘渠道;3.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、電話溝通、面試安排等相關(guān)工作; 4.完成Leader安排的工作任職要求：1.全日制大專及以上學(xué)歷2.學(xué)習(xí)能力、思維邏輯能力、抗壓性好3.性格外向活潑，有親和力，樂觀積極，有強(qiáng)烈的自我成長(zhǎng)欲望3.優(yōu)秀畢業(yè)生亦可以考慮在公司，你可以得到： 1.完善的晉升機(jī)制，you can you up!2.對(duì)于沒有經(jīng)驗(yàn)的顧問，公司提供系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)3.五險(xiǎn)一金+員工旅游+季度旅游+節(jié)日禮品+法定節(jié)假日，輕松和諧的工作氛圍4.以合伙制體系的發(fā)展模式，還有更多你意想不到的任性獎(jiǎng)勵(lì)
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申請(qǐng)職位
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4.5-5.9千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2.充分利用各種渠道滿足公司的人才需求；利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 3.執(zhí)行招..
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4-8千/月申請(qǐng)職位職位描述 任職要求:1、半年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)基層人員招聘優(yōu)先; 人力資源、行政等專業(yè)優(yōu)先; 有不斷學(xué)習(xí)、提升自我的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力 4、勤奮踏實(shí)、態(tài)度認(rèn)真減晨,責(zé)任心強(qiáng),人品好;
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