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【崗位內(nèi)容】1、根據(jù)公司提供的意向?qū)W員，了解用戶(hù)行為喜好，通過(guò)不同的溝通策略及運(yùn)營(yíng)策略，引導(dǎo)用戶(hù)進(jìn)行課程體驗(yàn)，解答用戶(hù)共性問(wèn)題2、根據(jù)用戶(hù)體驗(yàn)課程到課情況及體驗(yàn)效果，提供后續(xù)運(yùn)營(yíng)方案，提高用戶(hù)體驗(yàn)及用戶(hù)滿(mǎn)意度3、深挖社群用戶(hù)需求，定期策劃線(xiàn)上線(xiàn)下社群活動(dòng)，激發(fā)用戶(hù)參與度，提升平臺(tái)影響力4、整理用戶(hù)數(shù)據(jù)信息，對(duì)用戶(hù)進(jìn)行分群、分類(lèi)、分層梳理，及時(shí)對(duì)用戶(hù)進(jìn)行標(biāo)簽，完善用戶(hù)管理體系5、研究用戶(hù)特性，持續(xù)制定各種拉新方案并實(shí)施，吸引目標(biāo)用戶(hù)，實(shí)現(xiàn)用戶(hù)增長(zhǎng)目標(biāo)�！緧徫灰�求】1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，熱愛(ài)在線(xiàn)教育行業(yè)，有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件2、較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，能挖掘用戶(hù)深層需求，維系和擴(kuò)展用戶(hù)3、普通話(huà)清晰、表達(dá)流利，良好的邏輯思維能力4、較好的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力【薪酬福利】1、綜合底薪3-5k，浮動(dòng)績(jī)效2一4k，月綜合工資6-8k2、六險(xiǎn)一金(入職即購(gòu)買(mǎi))3、帶薪專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)企業(yè)文化、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通技巧、實(shí)操課程4、晉升體系：公平、透明的晉升體系，每3個(gè)月一次主管竟選，每6個(gè)月一次經(jīng)理竟選，最快3個(gè)月上升至管理層。5、免費(fèi)學(xué)習(xí)考證(學(xué)歷、教師、會(huì)計(jì)、建造、人力資源等)6、互聯(lián)網(wǎng)公司開(kāi)放式的工作環(huán)境，有休閑娛樂(lè)區(qū)，輕松愉快的工作氛圍。7，豐富的部門(mén)活動(dòng)：生日會(huì)，享受帶薪年假，每年可獲得國(guó)內(nèi)，國(guó)際旅游機(jī)會(huì)。歡迎廣大優(yōu)秀實(shí)習(xí)生加入，將提供系統(tǒng)化職業(yè)經(jīng)理人課程培訓(xùn)，培育儲(chǔ)備未來(lái)業(yè)務(wù)和管理人才，在實(shí)習(xí)期結(jié)束能夠以主管/經(jīng)理級(jí)別入職我公司，優(yōu)化現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，打造未來(lái)優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)驗(yàn)管理者，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。崗位職責(zé)：1、 接受公司一系列相關(guān)崗前帶薪培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和理解公司產(chǎn)品、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能、運(yùn)營(yíng)管理，商業(yè)管理等知識(shí)；2、 依托公司意向資源與學(xué)員溝通，推薦合適課程，接受學(xué)員咨詢(xún)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；3、 完成公司基本考核任務(wù)及主管安排相關(guān)事宜；

職位類(lèi)別：

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