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（一）工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，監(jiān)督日常員工的考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；2.負(fù)責(zé)開展員工招聘、錄用、評(píng)估等工作；3.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)、員工勞動(dòng)合同的簽定及勞工關(guān)系的處理；4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的溝通、維系和改善工作，策劃開展團(tuán)建活動(dòng)；5.負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃尋找培訓(xùn)資源，開展培訓(xùn)工作；6.負(fù)責(zé)重要會(huì)議的組織、管理及公司的計(jì)劃管理工作等；7.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)辦公用品的入庫、發(fā)放、匯總；8.其他臨時(shí)交辦工作事項(xiàng)。（二）任職資格：1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè)；2.具3年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn)；3.形象良好，性格開朗、外向，有積極的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)；3.具良好的溝通協(xié)調(diào)能力、處事靈活、反應(yīng)快速；4.具有較強(qiáng)的親和力與優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)； 5.具良好的文筆能力，熟練操作OFFICE辦公軟件。

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