崗位職責(zé)：1、組織集團統(tǒng)一校園招聘項目工作；2、服務(wù)于內(nèi)部的招聘產(chǎn)品項目交付；3、外部雇主品牌活動策劃與運營。4、集團層面招聘渠道管理。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、2年以上大型企業(yè)集團校園招聘項目組織工作經(jīng)驗，具備招聘管理體系及項目策劃及實施能力，熟悉各招聘渠道動態(tài)及使用；3、有較好的創(chuàng)意策劃能力和文字功底，善于招聘營銷，有微信公眾號的運營經(jīng)驗；4、具有較強的溝通、影響動機和能力，工作志向堅定，追求改善和進取。
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申請職位
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6-8/月申請職位一、崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司現(xiàn)有組織架構(gòu)、發(fā)展目標、用人需求，給予合理有效的人才配置建議，制定招聘計劃2.收集、整理相關(guān)數(shù)據(jù)，整合、分析 、統(tǒng)計和評估公司現(xiàn)有人力資源，定期提交人力資源分析報..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,制定招聘計劃及招聘方案;2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善企業(yè)的招聘流程與制度,保證招聘工作的運行效率和質(zhì)量;3、負責(zé)具體招聘工作的實施執(zhí)行..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,制定招聘計劃及招聘方案;2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善企業(yè)的招聘流程與制度,保證招聘工作的運行效率和質(zhì)量;3、負責(zé)具體招聘工作的實施執(zhí)行..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé): 1、結(jié)合年度經(jīng)營目標與各部門人力需求，制定季度招聘計劃，明確崗位編制、任職資格及到崗時間節(jié)點 2、針對關(guān)鍵崗位開展人才需求分析，制定專項招聘方案，確保核心技術(shù)團隊與管理團隊的人..
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2.5-7.5K/月申請職位1、每月按照計劃對電梯進行維護保養(yǎng)。 2、做好每月的工作計劃、填寫維保單。 3、公司注重人才的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)，發(fā)展空間大。
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2.5-7.5K/月申請職位1.電梯日常維護和保養(yǎng)。 2.處理電梯的一般故障及維修。 3.做好每月的工作計劃、填寫維保單、自檢報告。 4.做好每年一次的電梯年檢工作。
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面議申請職位1ê°ù±¤×÷2°×°§°¤×÷3÷êá°·°ó1óר§ú±2.3êó×à¤×÷é34Sêé4 °à±í/÷ ·í
