1、 負責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；2、 辦公環(huán)境管理、公司各類人事行政物品采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理；3、 負責(zé)公司各項管理規(guī)章制度的完善、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；4、 制定并執(zhí)行公司行政預(yù)算；5、 團建、年會及重要活動組織以及相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)；任職要求：1、 大專以上學(xué)歷，兩年以上企業(yè)行政主管工作經(jīng)驗；2、 能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；3、 具備管理能力，企業(yè)活動的策劃和組織能力，外聯(lián)內(nèi)協(xié)能力；4、 熱情開朗，富有工作激情，善于溝通協(xié)調(diào)，有親和力；5、 工作認真負責(zé)細心，有責(zé)任心，抗壓力強；6、 熟練操作公司日常行政各項的工作。
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申請職位
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6-8/月申請職位崗位職責(zé)1、統(tǒng)籌負責(zé)招聘、員工關(guān)系、績效、培訓(xùn)等人力資源相關(guān)工作；2、負責(zé)員工福利、社會保險、住房公積金等的辦理；3、負責(zé)員工關(guān)懷、企業(yè)文化、年會等公司活動的組織和策劃；4、統(tǒng)籌負責(zé)行政事..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司日常行政、人力資源管理工作； 2、制定、完善公司的行政規(guī)章、薪酬制度，并推動執(zhí)行、檢查落實； 3、實施各部門員工的績效考核，包括審核考勤，核算績效； 4、負責(zé)子公司人..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、外來電話的轉(zhuǎn)接和來訪人員的接待工作；2、內(nèi)部報告、總結(jié)、通知等文件工作；3、跟進管理層例會及其他重要會議的會議紀要記錄、整理，并催辦、查辦和落實決議事宜； 4、負責(zé)批閱文件的..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 公司安全、環(huán)境管理； 公司日常辦公用品、物資采購； 資產(chǎn)、設(shè)備管理及維修，公司固定資產(chǎn)日常管理及盤點； 公司大型會議會務(wù)組織及日常會議接待的后勤支持； 員工入職辦公資源分配..
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10-15W/年申請職位一、我們的工作內(nèi)容1、負責(zé)基礎(chǔ)人事、招聘管理、培訓(xùn)管理、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理工作，組織、落實和協(xié)調(diào)各模塊業(yè)務(wù)事項工作的開展。2、負責(zé)行政公文、檔案管理、車..
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7-12/月申請職位崗位職責(zé):1、負責(zé)HR政策、制度、體系與重點項目在各門店的落地執(zhí)行；2、負責(zé)門店的考勤核對，招聘工作，員工關(guān)系管理等工作；3、負責(zé)門店招聘物料的保管；4、負責(zé)門店員工的離職手續(xù)辦理、5、負責(zé)門..
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面議申請職位【崗位職責(zé)】：1.按要求組織落實招聘工作；2.配合落實內(nèi)外部培訓(xùn)的組織和落實；3.配合落實公司員工關(guān)系的維護和企業(yè)文化及制度的建設(shè)；4.配合落實人力資源相關(guān)外部公共關(guān)系合作關(guān)系的建立和維護；5...
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8-15K/月申請職位人事工作： 1、負責(zé)公司人力資源工作規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、績效等管理工作； 2、負責(zé)協(xié)助做公司各層級（類別）人才的招聘、引進工作； 3、負責(zé)各類別招聘渠道的開發(fā)與維護； 4、負責(zé)依..
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面議申請職位崗位職責(zé);1. 全面負責(zé)公司日常行政工作包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)管理等； 2. 根據(jù)公司以及業(yè)務(wù)發(fā)展，進行樓宇管理、成本管控、工位合理分配、物業(yè)對接； 3. 根據(jù)公司行政管理制度，監(jiān)督執(zhí)行并制..
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面議申請職位上班地點：大參林醫(yī)藥集團股份有限公司工業(yè)板塊的旗下子公司，廣東省中山市火炬開發(fā)區(qū)東鎮(zhèn)東二路60號中山可可康制藥有限公司 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷 2、5年以上行政管理、人力資源管..
- 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-深圳市市轄區(qū)
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