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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全盤帳處理；2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的管理需求編制收入、成本、費(fèi)用等相應(yīng)的財(cái)務(wù)分析報(bào)表，優(yōu)化成本核算方法、對(duì)成本核算提出科學(xué)合理性建議。3、審核公司各項(xiàng)支付，清理往來(lái)帳戶，定期對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行分析，加強(qiáng)應(yīng)收、應(yīng)付帳款的管理；4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作，管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；5、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，組織擬定財(cái)務(wù)方面的管理制度及相關(guān)流程等有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。6、負(fù)責(zé)高新企業(yè)研發(fā)費(fèi)用合理化規(guī)集、達(dá)到高新復(fù)審的要求。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，并持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；2、3年以上一般納稅人全盤賬務(wù)處理操作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；3、具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；4、工作細(xì)心、謹(jǐn)慎，責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)守信；5、熟悉excel、word等日常辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)的優(yōu)先考慮。薪酬福利1、年終獎(jiǎng)金：每年年底，公司會(huì)根據(jù)員工在該年度的工作表現(xiàn)及公司該年度目標(biāo)的達(dá)成情況發(fā)放年終獎(jiǎng)金。2、節(jié)日獎(jiǎng)金：公司根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放各種節(jié)日獎(jiǎng)金3、公司實(shí)行五天八小時(shí)工作制，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假4、公司提供給員工每年5天的帶薪年假5、公司為新員工安排公司規(guī)章制度、產(chǎn)品知識(shí)、技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)機(jī)會(huì)

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