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崗位職責(zé)：1. 依據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo)，編制本部門(mén)的年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃并進(jìn)行分解，確保分解的合理性。2. 全面主持本部門(mén)日常工作，負(fù)責(zé)建立良好的國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)關(guān)系和穩(wěn)定的渠道體系，最大程度地向國(guó)內(nèi)所有的目標(biāo)市場(chǎng)銷(xiāo)售公司產(chǎn)品，確保實(shí)現(xiàn)公司和部門(mén)的年度計(jì)劃并使銷(xiāo)售費(fèi)用在預(yù)算控制范圍內(nèi)。3. 協(xié)助上級(jí)組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，系統(tǒng)地研究、開(kāi)拓和管理責(zé)任市場(chǎng)。4. 督促了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)最新產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)提出公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求申請(qǐng)。5. 組織搜集相關(guān)客戶(hù)信息，挖掘潛在客戶(hù)。6. 組織客戶(hù)審廠(chǎng)及商務(wù)談判，促成產(chǎn)品的銷(xiāo)售。7. 監(jiān)督銷(xiāo)售合同的執(zhí)行，維護(hù)公司與客戶(hù)雙方的利益。8. 督促收回貨款，保證將欠款控制在公司規(guī)定范圍以?xún)?nèi)。9. 控制各項(xiàng)銷(xiāo)售費(fèi)用的支出，將費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。10. 審核各項(xiàng)費(fèi)用支出報(bào)表，了解各項(xiàng)費(fèi)用支出狀況。11. 監(jiān)督部門(mén)管理制度、流程地執(zhí)行，保證制度有效落實(shí)。12. 負(fù)責(zé)本部門(mén)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的制訂、修改與分解，確保指標(biāo)設(shè)置、分解的合理性。13. 組織開(kāi)展部門(mén)績(jī)效改進(jìn)考核，確保考核的規(guī)范性。14. 負(fù)責(zé)本部門(mén)職位設(shè)置與完善，并確定合理的人員配置，確保部門(mén)配置符合公司發(fā)展的需要。15. 組織制定本部門(mén)人員月度培訓(xùn)需求計(jì)劃，確保培訓(xùn)需求符合工作的需要。16. 組織實(shí)施本部門(mén)員工技能培訓(xùn)，提升員工作業(yè)技能。17.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高部門(mén)員工凝聚力，營(yíng)造良好的工作氛圍。任職要求：1. 掌握相關(guān)產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識(shí)2. 熟悉相關(guān)行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況3. 掌握目標(biāo)管理、計(jì)劃管理的工作流程與方法4. 具備一定的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通；5. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；6. 具有一定的計(jì)劃、控制能力；7. 富有親和力；8. 熟練運(yùn)用辦公軟件。9.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,一定的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)基礎(chǔ)及書(shū)面表達(dá)能10.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上電子行業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)外成熟大客戶(hù)資源，開(kāi)關(guān)電源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位類(lèi)別：

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