1、負(fù)責(zé)建立公司的質(zhì)量體系,并持續(xù)改進(jìn)、有效運(yùn)行;
2、組織編寫質(zhì)量體系文件,并審核質(zhì)量手冊(cè),批準(zhǔn)程序文件;
3、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核,定期向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系運(yùn)行情況,并對(duì)質(zhì)量體系的正常運(yùn)行負(fù)責(zé),直接解決質(zhì)量體系運(yùn)行過程中產(chǎn)生的問題;
4、負(fù)責(zé)與管理層進(jìn)行溝通;
5、負(fù)責(zé)與監(jiān)督部門和顧客的外部聯(lián)絡(luò)工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)糾正和預(yù)防措施的審批工作;
7、負(fù)責(zé)解決重大項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題;
8、對(duì)質(zhì)量體系進(jìn)行宣貫,確保全體人員提高滿足政府要求、檢測(cè)接收者、委托方合法需要的意識(shí);
9、負(fù)責(zé)編寫公司的年度質(zhì)量工作總結(jié)。
崗位要求:
1、具有從事結(jié)構(gòu)檢測(cè)相關(guān)管理工作經(jīng)歷;
2、接受過質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)或者管理方面的專業(yè)培訓(xùn),熟悉質(zhì)量管理工作;
3、對(duì)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則和計(jì)量認(rèn)證評(píng)審準(zhǔn)則有較深的了解;
職位類別:
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
舉報(bào)